Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
В офисе приятно работать, у нас дружный коллектив и отличные HR-менеджеры. Но если вам нужна стабильная работа, то лучше не рассматривать Этажи и сферу риелторства в целом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Мне нравится, что есть обучение. В этот период тебя не сразу бросают в воду, а всё подробно объясняют и показывают шаг за шагом. Это особенно важно на начальном этапе. У нас молодой и энергичный коллектив. Доход зависит только от вас. Я считаю, это плюс. Также есть комната отдыха, где можно перекусить.
25.11.2023
Зарплата будет высокая, если выкладываться по максимуму. Карьерный рост реальный. Доброжелательный коллектив. Графика у вас нет как такового, работать можно и 24/7, была бы работа. Регламентов много, не мог к ним привыкнуть, но потом все понял. Руководство лояльное, процент хороший со сделки, социальный пакет посредственный, так как зарплата серая.
19.07.2023
В компании работаю почти четыре года. Нравится, что компания уже давно на рынке и продолжает развиваться. Я пришла сюда без опыта и думала, что у меня ничего не выйдет. Но компания тратит много средств на обучение своих сотрудников. Все заинтересованы в успехе. Пройдя обучение, я быстро влилась в команду. Коллеги попались очень отзывчивые, все помогают. Рада, что здесь работаю. Компанию рекомендую.
27.05.2023
зарплата выше рынка если отдаешь себя работе по максимуму, возможность карьерного роста, классный коллектив, зарплата сразу после сделки
Помогите составить детальное представление о работе в компании АН Этажи (Ярославль). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
03.04.2025
Отличный и надежный работодатель. Преимущества – хорошая ЗП, официальное оформление, рядом с домом. Зарплата без задержек в белую, премии, бонусы, разные плюшки от компании. Есть скидка на товары для сотрудников. Можно сделать карьеру, работаю с профессионалами своего дела. Поэтому учусь у них и проводятся различные интересные тренинги.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы