Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
В офисе приятно работать, у нас дружный коллектив и отличные HR-менеджеры. Но если вам нужна стабильная работа, то лучше не рассматривать Этажи и сферу риелторства в целом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Мне нравится, что есть обучение. В этот период тебя не сразу бросают в воду, а всё подробно объясняют и показывают шаг за шагом. Это особенно важно на начальном этапе. У нас молодой и энергичный коллектив. Доход зависит только от вас. Я считаю, это плюс. Также есть комната отдыха, где можно перекусить.
25.11.2023
Зарплата будет высокая, если выкладываться по максимуму. Карьерный рост реальный. Доброжелательный коллектив. Графика у вас нет как такового, работать можно и 24/7, была бы работа. Регламентов много, не мог к ним привыкнуть, но потом все понял. Руководство лояльное, процент хороший со сделки, социальный пакет посредственный, так как зарплата серая.
19.07.2023
В компании работаю почти четыре года. Нравится, что компания уже давно на рынке и продолжает развиваться. Я пришла сюда без опыта и думала, что у меня ничего не выйдет. Но компания тратит много средств на обучение своих сотрудников. Все заинтересованы в успехе. Пройдя обучение, я быстро влилась в команду. Коллеги попались очень отзывчивые, все помогают. Рада, что здесь работаю. Компанию рекомендую.
27.05.2023
зарплата выше рынка если отдаешь себя работе по максимуму, возможность карьерного роста, классный коллектив, зарплата сразу после сделки
Помогите составить детальное представление о работе в компании АН Этажи (Ярославль). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы