Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕСК
Усинск
Комментарий
Кругом обман. Повара приехали в феврале 2024 г.и до сих пор работают до августа 2024 г. Все хотят домой. С работы не отпускают. Говорят нет смены. Из-за низкой оплаты, никто не хочет работать. Их всех завлекли обманом. За проезд обещали оплатить. ЕСК в черный список нужно занести. С работниками относятся как с рабами. Люди не выдерживают нагрузку. Где прокуратура? Где надзор службы?
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕСК
26.08.2023
осторжно не вляпайтесь !! еще они работаю под вывеской "мирон" шифруются Завлекаю персонал. вводят в заблуждения ,а сами творят произвол. Не оформляю по законадальству отправляю на вахту без оформления и договов Незаконно удерживаю на вахте когда закончится прозвол С этой фирмой что сейчас у нас опять 90 е годы??Директор [А.] д. очень не порядочный хозяин этой фирма. Обманом и обещаниями завлекает рабов со всей России и не оплпчиват их трудЕЩе по хамски себя вести,Якобы ему все возможно Он све купил и подкупил. Контроля со сторы Инспекции труда и прокуратуры пока не былоЕго так назаваемый заместитель [П.] ,это бездарная тупая ,полуграматная,Не знающая технологию,с очень низким уровнем порядочности и ответственности в маральном плане женшина . Сменила очень много организаций по этой причине. Хорошо хоть хватила ушербного ума [А.] Д ,уволить своего зама синичкина г.это еще был отброс общества Который работал в еск зам директора...У них,переодически обновляет штат специалистов,Врезультате бирут всех подряд,лишь бы наполнить штат. На обьектах не хватает персонала,Вахты на половину не укомплектованы работать не кому Вынуждены работать на несколько ставок,а зарплаты смешные,Один обман. Работая на вахте горничная получат 28000 тыс руб фактически за 2 месяца Это 14000 тыс за цесяц. Притание предоставляется ужасное,Только то что осталось от заказчика. Что не сьели или протухло.Подработку не оплачивают или оплачиват минималку. Оплачивают только так называемую примию ,а оснавную ставку не оплачиваю. Этими махинациями занимается [П.] Этой женшине вообше не место в порядочном обществе .Старушке пора бы уже дома сидеть на печи. Её давно уже Св. архангел [М.] на том свете прогулы ставит. [С.] любдей она обманула ??? своими Манипуляциями с зарплатой работникам. .. не верте хвалебным отзывам это пишут прикормленные администраторы заведующие столовй кассиры которые присасалиь К кассе или кскладу И подваровывают,да еще им дорогу им оплачиваю.. администратомар нужно привлекать рабочий скот вот И пишут хороший отзыв!!Врезультате Обещания, обман,нарушения Трудового законадальства Мизерные и смешные зарплатыВ.Прохо у нас еще работает прокуратура,Инспекция труда Не конторлирует работу таких вот фирм В результате страдают люди и порядочные фирмы. х
Работник
02.07.2023
Зарплата своевременная, руководство нормальное. Никаких претензий.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕСК
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Менеджер по продажам
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
ГАП
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Работник
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы