Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУсинск
Комментарий
Зарплата своевременная, руководство нормальное. Никаких претензий.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.05.2024
Кругом обман. Повара приехали в феврале 2024 г.и до сих пор работают до августа 2024 г. Все хотят домой. С работы не отпускают. Говорят нет смены. Из-за низкой оплаты, никто не хочет работать. Их всех завлекли обманом. За проезд обещали оплатить. ЕСК в черный список нужно занести. С работниками относятся как с рабами. Люди не выдерживают нагрузку. Где прокуратура? Где надзор службы?
26.08.2023
осторжно не вляпайтесь !! еще они работаю под вывеской "мирон" шифруются Завлекаю персонал. вводят в заблуждения ,а сами творят произвол. Не оформляю по законадальству отправляю на вахту без оформления и договов Незаконно удерживаю на вахте когда закончится прозвол С этой фирмой что сейчас у нас опять 90 е годы??Директор [А.] д. очень не порядочный хозяин этой фирма. Обманом и обещаниями завлекает рабов со всей России и не оплпчиват их трудЕЩе по хамски себя вести,Якобы ему все возможно Он све купил и подкупил. Контроля со сторы Инспекции труда и прокуратуры пока не былоЕго так назаваемый заместитель [П.] ,это бездарная тупая ,полуграматная,Не знающая технологию,с очень низким уровнем порядочности и ответственности в маральном плане женшина . Сменила очень много организаций по этой причине. Хорошо хоть хватила ушербного ума [А.] Д ,уволить своего зама синичкина г.это еще был отброс общества Который работал в еск зам директора...У них,переодически обновляет штат специалистов,Врезультате бирут всех подряд,лишь бы наполнить штат. На обьектах не хватает персонала,Вахты на половину не укомплектованы работать не кому Вынуждены работать на несколько ставок,а зарплаты смешные,Один обман. Работая на вахте горничная получат 28000 тыс руб фактически за 2 месяца Это 14000 тыс за цесяц. Притание предоставляется ужасное,Только то что осталось от заказчика. Что не сьели или протухло.Подработку не оплачивают или оплачиват минималку. Оплачивают только так называемую примию ,а оснавную ставку не оплачиваю. Этими махинациями занимается [П.] Этой женшине вообше не место в порядочном обществе .Старушке пора бы уже дома сидеть на печи. Её давно уже Св. архангел [М.] на том свете прогулы ставит. [С.] любдей она обманула ??? своими Манипуляциями с зарплатой работникам. .. не верте хвалебным отзывам это пишут прикормленные администраторы заведующие столовй кассиры которые присасалиь К кассе или кскладу И подваровывают,да еще им дорогу им оплачиваю.. администратомар нужно привлекать рабочий скот вот И пишут хороший отзыв!!Врезультате Обещания, обман,нарушения Трудового законадальства Мизерные и смешные зарплатыВ.Прохо у нас еще работает прокуратура,Инспекция труда Не конторлирует работу таких вот фирм В результате страдают люди и порядочные фирмы. х
22.06.2021
Компания использует сотрудников как расходный материал. Часто приходится перерабатывать, но переработки не оплачивают. Зарплаты очень низкие. В городе можно найти работу с более высоким доходом, поэтому ехать на север ради таких денег не имеет смысла. Условия труда плохие, тяжелее, чем у животных в поле. Если жалуешься или хочешь уйти, сразу задерживают зарплату. Трудовой договор не оформляют, нарушения по всем статьям.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
27.05.2026
Пришел в компанию Союзспецодежда не так давно, без большого опыта.Есть обучение, ввод в продукт, объясняют, как общаться с клиентом, как выявлять потребность и пр. Есть ощущение, что можно вырасти в сильного менеджера, так как тут можно сделать карьеру.
09.07.2026
Второй год тут, пришла после декрета без медицинского образования и оказалось зря боялась что не смогу научиться. Всему обучают прямо на месте, первые две недели рядом был наставник и разбирал ошибки после каждой смены. Доход складывается из часовой ставки и процентов, в высокий сезон выходит от девяноста тысяч
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы