Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОПТИКА АЙКРАФТ
Краснодар
Комментарий
работала там 5 лет , все белое , стабильная и наследная работа , график плавающий только в отпуска , спокойно ушла в декрет , а так же параллельно училась и брала учебный отпуск без проблем помимо основного ежегодного, работа для серьезных людей , хороший доход если ты активный продажник
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОПТИКА АЙКРАФТ
12.01.2026
Придя в компанию Айкрафт получила знания по профессии оптик-оптометрист. Проходила обучение у опытного наставника . В компании хорошая обучающая площадка, можно посетить любой вебинар,конференцию,тренинг .В компании возможен карьерный рост.Сплаченный коллектив.Покидаю компанию потому что, буду пробовать себя в другом направлении.
Работник
12.01.2026
Придя в компанию Айкрафт, я получила достойное обучение по профессии и опытного наставника. Компания Айкрафт предоставляет хорошую платформу для обучения где можно пройти любой вебинар на любую интересующие меня тему. В компании Айкрафт возможен карьерный рост. Коллектив дружный,надёжный, всегда готовый помочь.
Работник
12.01.2026
Динамично развивающаяся компания, официальное оформление, бешая зарплата. Стабильно высокий уровень сервиса и лояльное руководство, поддержка новичков на всех этапах обучения. В компании дружная команда профессионалов и прекрасная рабочая атмосфера
Работник
05.12.2025
Хочу написать отзыв о своей компании Айкрафт! Работаю в данной компании уже седьмой род, за эти семь лет я получила колоссальный опыт в оптометрии, параллельно отучилась в колледже компании при чем компания оплачивала 50% за обучение, что сейчас не мало важно, график у нас 2/2 , зарплата прозрачная , выплаты два раза в месяц+ имеются много определенных бонусов за которые соответственно оплачивают. Когда я пришла в компанию меня обучал опытный специалист -тренер по обучению. В общем мне все нравиться и буду работать дальше, а компании желаю процветания)))
Работник
01.12.2025
Белая компания, зарплата вовремя, удобное расположение офиса, вменяемый руководитель
Работник
28.11.2025
Здравствуйте! Хочу написать пару слов о своей работе и компании Айкрафт в целом . Я являюсь действующим сотрудником и работаю уже более 3 лет. Каждое утро просыпаясь на работу я осознаю , насколько мне повезло заниматься любимым делом, которое вдохновляет меня развиваться и становится лучше . Работать а Айкрафт интересно , так как компания ставит передо мной разные задачи , с помощью которых я могу научится чему-то новому и расширить границы своего опыта . В Айкрафте замечательные коллеги с которыми приятно общаться и сотрудничать. Компания даёт возможность для карьерного роста и постоянного профессионального развития. Регулярные тренинги и конференции, благодаря которым получаешь новые знания. Так же пару слов о зарплате. Зарплата достойная. Состоит из почасовки и премии , которая не имеет верхней границы. Хочу высказать искреннюю благодарность компании и руководству за лояльность, понимание и за возможность самореализации и повышение квалификации.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОПТИКА АЙКРАФТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОПТИКА АЙКРАФТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата
Менеджер
23.09.2025
Не ходите в Элемаар! Работала тут сборщицей, недоплачивают з/п, производство давно стоит, оклад копеечный, оговоренную зарплату девочки не получают, готовы работать, но у фирмы тут все плохо и как сказал Ячменев, будет еще хуже, во Владимире строят завод и скоро всех московских разгонят, зачем ждать, лучше сейчас найти .. и подтверждаю, отзывы правдивые-жадный директор, даже сам Дмитрий Ячменев про него так говорит за глаза, но в лицо ему боится, конечно. И Дмитрий бездельник, это правда, очень много делает вид, есть любимчики у него, молоденькие девочки, с ними только трепется ходит, нехороший он человек, двуличный!
Сборщица
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
Продавец-консультант
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
Работник
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Работник
29.07.2026
Проработал 4 года. Доверие к руководству и "верхушке" здесь подорвано с первых шагов. Сначала преподносят переход на гибрид как сугубо добровольную инициативу, а потом настойчиво начинают загонять в офис. Если офиса в твоем городе нет, прямо предлагают переехать туда, где он есть. При этом юридически оформлять релокацию по инициативе компании отказываются, перебирайся за свой счёт без софинансирования переезда. Иначе увольняйся. Трекеры слежки. Их внедрили без подписанного согласия каждого сотрудника, то есть без нормального, юридически чистого оформления. О какой приватности и уважении может идти речь, если за тобой наблюдают по умолчанию? HR красиво льют в уши про соцпакет, но о массе нюансов предпочитают молчать. ДМС только на условиях софинансирования, и процент компенсации от компании привязан к стажу. Чтобы получить 30% от потраченной медицинской услуги, нужно отработать в организации от семи лет. С ипотекой и автокредитами та же история намеренного умалчивания. Льготной IT-ипотеки с господдержкой, о которой многие мечтают, здесь попросту нет ввиду отсутствия квот. Взамен предлагают "внутреннюю ипотеку для сотрудников" - под повышенный процент и с обязательной страховкой по конским тарифам. Хочешь более адекватную страховку? Оформляй софинансирование. Только нужно отработать пять лет, чтобы получить компенсацию в 10 процентов. Отдельного упоминания заслуживают "путешествия" в Алтай или Сочи. Вам никто не сообщит, что за все время работы в компании можно съездить лишь один раз и только по одному из двух направлений. Никакой компенсации детского сада нет и в помине. А корпоративное печенье самое дешевое с пальмовым маслом. Вроде мелочь, но очень точно отражает реальный уровень "заботы" о людях. Компенсации питания для сотрудников,которые ходят в офис - нет. Парковка автомобиля тоже по софинансированию,которое зависит от стажа. Корпоративы платные, предподносят как покупка билета на мероприятие. Отзывы накручивают через ИИ и ботов,чтобы поддерживать бренд и репутацию. Можете обратить внимание,что после негавтиного отзыва сразу от 5 положительных. Компенсации за исполнение обязанностей руководителя пока он в отпуске - нет. Баланс работа/жизнь если ты руководитель или главный инженер - можешь забыть. Учитывать твой часовой регион никто не будет, особенно внутренние заказчики. На коснтруктивные замечания отвечают,что поговорят,а на самом деле ничего не сделают. Технологии: C#, JS. Заставляют сотрудников списывать время на использование ИИ,чтобы верхушке была красивая картинка. Вместо того,чтобы действительно выделить ресурсы на тренеров,которые покажут фишки и возможности ИИ. Обучения,о которых льют в уши, школьного уровня,которое сводится к чтению статьей в конфлюенс. Сотруднику с хорошей базой информация будет неинтересной. А более серьезнео обучение и его софинансирование только на бумажке, при подачи заявки позвонят по телефону и объяснят,что у компании нет денег,а ты закрой свою заявку. Теперь о карьере. Talent Review(ТР) подают как процедуру, которую по умолчанию проходят все. На деле умалчивают главное: даже если ты его прошел, зарплату могут не повысить вовсе или прибавить символические 5 процентов. В ЛНА нет прозрачности кто подает на ТР, диапазон повышения ЗП, какие критерии прохождения и т.д. Очень непрозрачно оформлено и общими формулировками. И еще одна хитрая деталь: если в году было ТР, ежегодная индексация в конце года тебе уже не положена. Процесс повышений абсолютно непрозрачен. Активно работает кумовство, брат-сват, и продвигать "людей с улицы" здесь будут с огромным скрипом. В любом конструктивном споре project manager и руководитель занимают сторону того сотрудника, который ходит с ними в курилку. Если ты позволяешь себе не соглашаться и высказывать иную точку зрения, мгновенно становишься "белой вороной", которую включают в режим отмены. И напоследок: схема давления на удаленщиков. Сотрудник с трудовым договором на удаленке по закону не обязан являться в офис, но здесь нашли способ - используют повышение зарплаты как рычаг. Не ходишь в офис? Будь готов к тому, что никакого роста дохода не увидишь. Такими методами "лояльность" не воспитывают ее выбивают. Если решитесь сюда идти, очень тщательно пересчитывайте всё, что вам обещают, и обязательно закладывайте поправку на то, что красивая картинка на входе может оказаться лишь приманкой.
Системный аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы