Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РКБ
Комментарий
Достоинства Приятный коллектив, по крайней мере в моём отделе. Хорошо настроен входящий поток клиентов.Недостатки Сплошное враньё. На собеседовании рассказывали какие они успешные, что 90% процентов продукции есть на складе. А по факту оказалось, что на складе в лучшем случае есть процентов 10. И чтобы сделать счёт клиенту, тебе нужно сначала прошерстить поставщиков, посмотреть, что у них есть в наличии, изучить цену, а уж после этого можно дать предложение потенциальному заказчику.Ну и отдельная тема это их HR Кирилл. Абсолютно лживый, хитрый человек, который постоянно всё забывает. Ну или делает вид...При устройстве на работу обговаривался официальный оклад 21900 рублей. Но когда я решила уволиться после 4 дней работы, оклад стал почему-то 21000 рублей. Спросила у Кирилла, с чего это вдруг. На что он мне сказал, даже не осмелившись в глаза взглянуть, что оклад всегда такой был, что он никак не мог говорить по-другому, типа у всех так. Ну и серую часть при увеличении мне конечно же никто не выдал. Ну что ж, видимо им очень поможет эта тысяча рублей))Ну и заработать в этой фирме не так-то просто... Планы ставят заведомо невыполнимые, так что люди по 4-6 месяцев сидят на голом окладе, а это 30 тысяч... Но эта информация уже со слов моих бывших коллег.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РКБ
03.08.2025
Расположение организации в зоне доступности транспорта,удобное рабочее время.
Работник
29.07.2025
налаженность рабочих процессов, четкая постановка задач, своевременная оплата труда
Работник
09.07.2025
Стабильная и сильная компания, где созданы Хорошие условия для работы. Работа по ТК, белая з/п без задержек, отличное руководство, дружный, веселый коллектив.
Работник
03.07.2025
Работаю здесь полгода. Заказов много, работа есть всегда. Оплата более чем достойная. Свобода в выборе методов выполнения задач. Справедливая система оценки сотрудников.
Работник
22.04.2025
Компания "РКБ" радует своим отношением к сотрудникам. Отличная атмосфера в коллективе , лояльное руководство, условия труда соответствуют ожиданиям. Работают профессионалы своего дела. Вся работа грамотно организована и оперативна.
Работник
11.04.2025
В компании работает коллектив профессионалов, с которыми можно решать любые задачи - от сложных проектов до украшения офиса. Руководство открыто к совершенствованию текущих и внедрению новых бизнесс-процессов. Достойный уровень заработной платы и понятная мотивация. Приветствуется здоровый образ жизни - сотрудники имеют доступ к спортзалу в здании бизнес-центра.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РКБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РКБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Гип
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
Кладовщик-комлпектовщик
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Работник
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы