Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании X5 RETAIL GROUP
Москва
Комментарий
Только переехал в Москву из другого города, срочно нужна была работа. Не было времени ходить по собеседованиям. В х5 удобно, заполнил анкету и через несколько дней уже работаешь. Этот вариант был для меня, тк нужны были деньги. Работаю рядом со своим районом. Если устаю, беру смену поменьше, если чувствую, что есть силы, работаю почти целый день. Еще очень радуют стабильные выплаты, без обмана.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании X5 RETAIL GROUP
07.04.2025
Отличное место чтоб подзаработать. Благодаря гибкости рабочего графика можно ставить как больше так и меньше смен, все зависит от вашего загруза. У меня бывают периоды, когда подворачиваются сторонние халтурки, тогда курьером немного работаю. Но большую часть года стараюсь занимать больше слотов, чтобы и заработок был больше. Кстати цена каждого заказа, помимо фиксы учитывает ещё пройденное до адреса расстояние и вес заказа – на мой взгляд хорошая система, справедливая.
Работник
11.03.2025
Начну с того, что Лучше бы я прочитал сам отзывы в интернете нежели в начале устроился. Ну я как рассуждал, плохому танцору всегда кое-что мешает. Я человек с опытом мне отрасль и уже поработал в этой сфере. В самокате, решил пойти дальше пошёл в x5club. А у меня вариант уже не было, так как я уже испортил трудовую книжку. Никто никого не знает, информация всегда Неверная. Приехал в офис устроили. С первого дня оформляют по белому. Всё обучение и тому подобное, только в процессе работы. Тебе даётся на это 1 час и Тебя там никто держать не будет. Показали и вперёд работать. Устраивают на одну вакансию в Dark Store, на выкладку товара, А по факту в трудовой ставят сотрудник склада, В трудовом договоре вообще ничего не написано и все обязанности и всё всё выставляется руководителем то бишь директором Dark Store. С первого дня оказалось, что грузчика у них нет он уволился. Хотя склад новый открылся только месяц назад. С зарплатой полный обман. Обещали 70.000 белая зарплата но по факту мне директор говорит зарплата 50.000 руб и 20% премия выплачивается только в том случае если показатели Dark Store будут хорошими. А там просто тихий ужас. Показатели просто ужасные, Потому что много просрочек, опоздание по заказу, опоздание по сборке, брак возврат и тому подобное просто кошмар. В день выкидывается такой объём продукции, что мне плакать хочется. Мало того, что вся продукция утилизируется в прямом смысле слова в контейнере и на помойку. Хотя списание происходит за 2 дня до истечения срока годности и например когда я вижу элитную продукцию типа баранины, запечатанную и ей хранится ещё 2 дня образно, её списывают и выкидывают. Бананы которые чуть-чуть почернели, или покрылись точками, их тоже сразу выкидывают. Если помялась какая-нибудь упаковка слегка молока или ещё чего-то тоже выкидываю. Я вообще в шоке над этим. Лучше продавали нуждающимся людям. Ну да ладно речь не об этом. С первого дня, мне сказали выполнять погрузочно-разгрузочные работы То бишь на Рохля возить паллеты с продукцией которую привозят поставщики. И параллельно этого меня поставили на станок, я должен был до потолка 20 м² забитых полностью коробками соплёнкой до отказа перебирать их разделять плёнку отдельно коробки отдельно и складывать прессовать специальной машине упаковывать. Я разве на эту работу шёл? А другого Мне никто ничего и не предлагал. В первый же день приехал директор которая отвечает за определённую зону Москвы darkstore. Посмотрев на меня сразу сказал а тебе не кажется что это не твоя работа? Слово Субординация им вообще видимо неизвестно. Я ему отвечаю, а С чего вы это взяли? Если я сюда пошёл значит наверное моя? Отвечает, да Нет я же вижу ты стоишь когда я приехал, ты без работы а должен быть Весь в работе. Я ему объясняю что я новый сотрудник, и мне что скажут делать то я и делаю. Продолжать подробности не буду. Он такой говорит директору, а ты вообще кого на склад берёшь? Ты вообще видишь кто это такой? Ты посмотри на него. Я отвечаю Я за любой кипиш кроме голодовки. Дайте мне работу в чём проблема. Какие ко мне претензии Я не понимаю? Я вас не знаю, мне вас даже не представляли и вы даже не представились и не познакомились со мной. Вообще-то я директор чего-то там я не обязан.... он ещё и пасть раскрывает вообще уже. Это мне говорят. Я стерпел, пошёл работать дальше. 2 дня отработав на этой грёбаной работе, за 50.000 руб в месяц, я смирился с некоторыми вещами, промолчал. Впереди два дня выходных. Первый же выходной день я приболел расстройством, и не мог до конца оправится. Во второй день выходного попросил директора своего предоставить мне один день за свой счёт объяснив что я не долечился и не могу выйти на работу, причём заранее написал в выходной день свой, и мне нужно ещё один день отлежаться. На что я получаю ответ, Так вообще-то не делается... Я говорю, а как делается? Я бы мог взять больничный пойти, но я не стал этого делать потому что мне нужны деньги и работа, а сейчас на больничный сажают минимум на 7 дней. А мне нужно всего один день отлежаться. Получаю ответ, раз ты по закону можешь взять больничный то я тоже в своих полномочиях руководителя. Я больше не желаю с тобой работать ты уволен. Не прошёл испытательный срок. Что мне оставалось делать, в этот же день я взял больничный. Раз такое дело, Ну и после больничного пошёл оформляться на увольнение. Что могу сказать, Два дня с записью в трудовой книжке у меня никогда в жизни Такого не было. Чтобы я опустился до такого, это просто крах. Директор вообще п*****т одним словом, ему срать на сотрудников. Там всем на всех на всё срать. Все злые как крысы. Сотрудников нехватка одни проблемы, товар не разобранный стоит по 2 дня, машина едут на разгрузку. Чёрт ногу сломит. Все на друг друга бочку пинают. Это какой-то кошмар. Я первый раз увидел по-настоящему отвратительные отношения и отвратительную компанию. На второй день работы, Мне начали намёками говорить надо побыстрее работать. Я работал практически без перерыва. Хотя по закону при двенадцатичасовом рабочем дне положено не только час на там даже больше. Плюс как и всем каждые час 10 минут перерыв и плюс дополнительный перерыв. А СанПиН и трудовой кодекс им вообще не писан. Когда я обедал два раза, днём и вечером, Мне начали высказывать ты уже вообще-то обедал. Выйти покурить, слишком часто курю ты вначале работу свою сделай вот когда сделаешь тогда будем разговаривать о перекурах. О том что я хожу курить на 5 минут один раз в час, это катастрофически много. Раз в 3 ещё да, и то, ты должен спрашивать разрешение и отмечаться, пропуска которого Пока нет, соответственно только директор тебя будет выпускать по своему пропуску. Как студенты в институте. Более того они дают привилегии, повышенный кэшбэк в категориях только спустя неделю, когда я уже был на больничном, мне пришёл в X5 Club ссылка на регистрацию, И я увидел свой кэшбэк. Ребята Это просто смехота. Первый месяц 10% на пять любимых категорий кэшбэк. Просто смешно. Притом всём каждый месяц список меняется и в основном кэшбэк дают на то что нахрен не нужно. Крема подгузники алкоголь бытовая химия, но всякая ерунда. И конкретно выделенные товары например на картошку. Хоть бы дали категории на сыры, на мясо, Ну то что то что основное и то что сильно ударяет по бюджету. Но нет такого нет. То есть вот эти привилегии по сути Вообще ни о чём. А ну Царство небесное, на пельмени дали. И на конкретные бренды которые в их интересах продвигать. В общем при трудоустройстве в эту компанию Будьте аккуратнее, Вы можете оказаться в той же ситуации как и я. Уж в крайнем случае пойти работать в самокат, там хотя бы условия в 10 раз лучше. И плюшки там в прямом смысле настоящие а не как здесь кэшбэк с****й. Ещё и кидают. Нарушают закон полностью. Я мог бы взять и обратиться в трудовую инспекцию на третий же день, и им мало бы не показалось. Там штраф ого-го какой им придётся заплатить но учитывая насколько крупные эта компания, и в день когда выкидывается продуктов как минимум на на 50.000 руб а то и на 100.000 руб. Для них этот единоразовый штраф от трудовой инспекции будет просто как посмеяться. А репутация потом может быть подпорчена поэтому я этого делать не стал. И пытаться добиться своего остаться там работать у меня не было ни малейшего желания. За такие деньги они ещё и выпендриваются Но это вообще уже дожили. Чтобы в Москве платили 50.000 руб, Да надо этого директора голой жопой посадить на эти 50.000 и посмотреть как он на них проживёт. А я на него посмотрю. У нас пенсионеры получают 35.000 в Москве, только они не платят за квартплату, и у них проезд бесплатный. И чем эта зарплата отличается от условий пенсионера? Абсолютно ничем.
Работник
16.02.2025
Нужна была стабильная работа с гибким графиком, нашёл такую здесь. Курьером раньше не работал, но в целом я быстро освоился. Стараюсь брать как можно больше смен, чтобы заработок был больше. В итоге за неделю приходит нормально денег, получается даже откладывать на дорогие покупки
Работник
14.02.2025
Отработал велокурьером почти полгода – всем доволен, менять место не планирую. Работа у дома, далеко ездить по адресам не приходится, график очень удобный и настраиваемый под свои нужды. Кроме того, платят нормально и стабильно.
Работник
04.02.2025
Работаю в х5 сборщиком заказов, по работе проблем и жалоб нет. Платят хорошо, выше среднего по рынку. Штрафов нет да и начальство адекватное, не орёт и не ругается - разговаривает по людски. Работу подобрали у дома, что считаю большим преимуществом.
аноним
04.02.2025
Работаю в х5 сборщиком заказов, по работе проблем и жалоб нет. Платят хорошо, выше среднего по рынку. Штрафов нет да и начальство адекватное, не орёт и не ругается - разговаривает по людски. Работу подобрали у дома, что считаю большим преимуществом.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе X5 RETAIL GROUP
Помогите составить детальное представление о работе в компании X5 RETAIL GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.02.2025
В конторе оформлено 11 человек, а вместе с массовкой, которая на потоке приходит и уходит, получается человек 25. При этом за последние дни, отзывов они себе наклепали мама не горюй. Чтоб скрыть то, что пишут реальные люди о своем настоящем опыте работы в данной шарашкиной конторе. Кому интересно не тратить свое время и узнать правду, выберете в фильтрах отзывы с одной или двумя звездами или просто промотайте все накрученные отзывы за 15-17 февраля и увидите настоящие. В них все доступно изложено. Мне жаль, что пришлось столкнуться с этими крысами, которые на потоке кидают людей и рассказывают небылицы на собеседованиях. Крайне не рекомендую данную организацию.
Ведущий специалист
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
Работник
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы