Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании X5 RETAIL GROUP
Москва
Комментарий
нет Увидел как-то предложение от работе в Х5 и подумал, а почему бы и да) Почитал подробности на сайте, заполнил анкету. Со мной связались очень быстро, пригласили на встречу. В итоге выдали служебный авто, теперь я автокурьер. Нравится работа и даже очень. Катаешься, развозишь заказы. Вроде и с людьми контачишь, а вроде и делать особо ничего не надо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании X5 RETAIL GROUP
12.01.2026
Как по мне, так самая тема в дарксторе – это быть велокурьером. Двигаешься много, график свободный, сам себе смены планируешь. Если надо освободить время, всегда можно поменяться с другим курьером, только обсудить с ним заранее. В пробках стоять не приходится, успеваешь много сделать, а значит и нормально получить.
Работник
05.01.2026
Пекарем в дарксторе х5 работать отлично. Мне нравится удобный график, много времени с детьми успеваю проводить. Еще есть больничные – сами понимаете, тоже актуально. А самое главное – расположение. У меня две остановки от дома работа, я иногда даже пешком прохожу. Да и с зп не обижают.
Работник
05.01.2026
Всего месяц отработал рубщиком обвальщиком в этом дарке, впечатления от работы сугубо положительные. На мне - разделка мяса и рыбы, а таке же упаковка продкции совместно с поварами. Работа сама по себе не сложная, главное быть внимательным и слушать более опытных коллег.
Работник
03.01.2026
У нас такая классная команда подобралась. Я товаровед в дарксторе х5, 5 человек у меня в подчинении, но мы реально как семья. Компания нам праздники проводит, так что мы прям активно общаемся друг с другом. А к прошлом новому году детям моим подарки от руководства передали – так было приятно!
Работник
31.12.2025
Люблю велик, так что развозить заказы из дарксторов Х5 мне прямо в радость. Особенно когда раз в неделю на карту зп капает))) Правда пришлось оформить самозанятость. Думал будет геморройно, но менеджер все объяснил, сделал в итоге быстро. Да и куратор всегда на связи, если что, помогает в любых вопросах.
Работник
21.12.2025
Работал в компании, в подразделении Х5 Недвижимость. В работе полный хаос. Царит кумовство и блат. Хотя компания большая и казалось бы - должны думать о развитии компании. Но начальство продвигает своих кандидатов по знакомству, они получают привилегии - высокие зп и повышения, а те, кто больше работает, сидят годами на одних зп и в итоге увольняются, каждый год происходит замена кадров. В чем логика компании? - ждать пока те, кто уже имеет опыт и знания уволились и взять новых людей на зп выше, которые ничего не знают. Нормальному человеку этого не понять. Красивый офис (Средняя Калитниковская ул), частичная удаленная работа
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе X5 RETAIL GROUP
Помогите составить детальное представление о работе в компании X5 RETAIL GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Сотрудник
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
27.11.2024
Встречаться хотелось бы чаще с коллегами, т.к. работа удаленного формата, не имеем возможности общаться лично, а хотелось бы чтобы были такие мероприятия в компании, семинары например. Все нравится, уровень зарплаты и еженедельные выплаты, работаю комфортно из дома.
Работник
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Менеджер по продажам
08.11.2025
Наша организация возмущена поведением аудитора АО Нипигаз (Прогресс Инжиниринг) Савельевой Ириной Леонидовны. Так аудиторы СМК себя не ведут! Прошу напомнить руководству Ирине Леонидовны как должен себя вести аудитор согласно требований ИСО 19011. Недопустимо вести аудит на повышенных тонах и опускаться до скандальных ситуаций и нагло лезть в чужие коробки с оборудованием! Также нам не понравились формулировки несоответствий в ПКМ, просим вносить больше конкретики по описываемым несоответствиям. Мы не знаем какие именно СИ у нас находится "в неуправляемом состоянии", так же мы понятия не имеем какое производимое оборудование "непрослеживается".
Аудитор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы