Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании X5 RETAIL GROUP
Москва
Комментарий
Начнем с того, что в день резюме просматривалось по 5-7 раз ежедневно, в течение 2 недель. Уже странно выглядело, как будто рекрутер не умеет работать с НН. Позвонил мальчик рекрутер, стандартное собеседование из типичных вопросов. Назначили второй этап собеса. К слову, мальчик не сказал с кем конкретно собеседование, называл просто заказчик. Вторая странность. На втором этапе оказывается, что заказчик это будущий непосредственный руководитель. Все прошло хорошо. Через неделю пригласили на третий этап собеседования, уже со всей командой. Сама команда особо мной не интересовалась, выглядела уныло и затюканно. Фактически, повторился второй этап собеса, но уже на публику. Но прошло все, как мне кажется, нормально. Никто не сообщил мне когда ждать ответа. И, кстати, ни на одном из этапов мне не был озвучен уровень предполагаемой заработной платы и условий труда. Прошел день, два, пять. На НН мне никто не отвечал. Через неделю я позвонила самому первому мальчику с вопросом, собственно, что там? На что мальчик ответил, что временно не работает Не нашла
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании X5 RETAIL GROUP
12.01.2026
Как по мне, так самая тема в дарксторе – это быть велокурьером. Двигаешься много, график свободный, сам себе смены планируешь. Если надо освободить время, всегда можно поменяться с другим курьером, только обсудить с ним заранее. В пробках стоять не приходится, успеваешь много сделать, а значит и нормально получить.
Работник
05.01.2026
Пекарем в дарксторе х5 работать отлично. Мне нравится удобный график, много времени с детьми успеваю проводить. Еще есть больничные – сами понимаете, тоже актуально. А самое главное – расположение. У меня две остановки от дома работа, я иногда даже пешком прохожу. Да и с зп не обижают.
Работник
05.01.2026
Всего месяц отработал рубщиком обвальщиком в этом дарке, впечатления от работы сугубо положительные. На мне - разделка мяса и рыбы, а таке же упаковка продкции совместно с поварами. Работа сама по себе не сложная, главное быть внимательным и слушать более опытных коллег.
Работник
03.01.2026
У нас такая классная команда подобралась. Я товаровед в дарксторе х5, 5 человек у меня в подчинении, но мы реально как семья. Компания нам праздники проводит, так что мы прям активно общаемся друг с другом. А к прошлом новому году детям моим подарки от руководства передали – так было приятно!
Работник
31.12.2025
Люблю велик, так что развозить заказы из дарксторов Х5 мне прямо в радость. Особенно когда раз в неделю на карту зп капает))) Правда пришлось оформить самозанятость. Думал будет геморройно, но менеджер все объяснил, сделал в итоге быстро. Да и куратор всегда на связи, если что, помогает в любых вопросах.
Работник
21.12.2025
Работал в компании, в подразделении Х5 Недвижимость. В работе полный хаос. Царит кумовство и блат. Хотя компания большая и казалось бы - должны думать о развитии компании. Но начальство продвигает своих кандидатов по знакомству, они получают привилегии - высокие зп и повышения, а те, кто больше работает, сидят годами на одних зп и в итоге увольняются, каждый год происходит замена кадров. В чем логика компании? - ждать пока те, кто уже имеет опыт и знания уволились и взять новых людей на зп выше, которые ничего не знают. Нормальному человеку этого не понять. Красивый офис (Средняя Калитниковская ул), частичная удаленная работа
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе X5 RETAIL GROUP
Помогите составить детальное представление о работе в компании X5 RETAIL GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.06.2025
Старое здание снаружи и лифтами Классное руководство, команда, много разных тимбилдингов проводится и интерактива.Хороший график работы, своевременная оплата труда.
Работник
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Работник
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Ассистент менеджера по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы