Art Studio ANI Crimea
4,6
-
45 отзывов
88%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Art Studio ANI Crimea

Анапа

Комментарий

Однажды я решила уйти со старой работы. Открыла сайт с вакансиями и стала листать. Заинтересовала вакансия менеджера в компанию ‘’Art Stydio ANI’’. Почитав о компании, я поняла – серьезные, перспективные, ценят молодых и активных. Вот и решила рискнуть и откликнулась на вакансию . Меня пригласили на стажировку. Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже)Сейчас я работаю почти год. Да, работы много, но я довольна. Я очень выросла в профессиональном плане. Меня сделали шефом одного из отелей!!Это огромный шанс для меня. Я очень благодарна за поддержку руководителей которые всегда готовы поддержать в трудную минуту ) Если вам посчастливилось попасть в команду Art studio ANI, вы сами все поймете. Прекрасное отношение руководителей и сотрудников полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе чай, печеньки газировка, вкусные обеды. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Art Studio ANI Crimea

05.06.2025

Летом сложно,жарко Всем привет,меня зовут Илья 5 лет назад я присоединился к коллективу Арт Студии. Я фотограф. Работал во многих отелях Крыма. Работа очень интересная и творческая. За все время работы приобрёл много друзей и опыта в сфере фотографии. Всем рекомендую)

Работник

Copy

15.05.2025

Всем привет,меня зовут Илья 5 лет назад я присоединился к коллективу Арт Студии. Я фотограф. Работал во многих отелях Крыма. Работа очень интересная и творческая. За все время работы приобрёл много друзей и опыта в сфере фотографии. Всем рекомендую)

Фотограф

Copy

11.04.2025

Приветствую всех! Меня зовут Влада, и я хотела бы поделиться своим опытом работы в компании. Я начала работать здесь недавно, но уже могу с уверенностью сказать, что это место, где я хочу развиваться. Каждый день приносит новые задачи, и это требует общения с разными людьми. Найти подход к каждому человеку - это не самая простая задача, но я рада, что у меня есть поддержка замечательного коллектива. Все ребята очень дружные и добрые. Если кто-то хочет попробовать себя в новой сфере, я настоятельно рекомендую нашу компанию. Спасибо всем за поддержку и дружбу!

Работник

Copy

07.04.2025

Всем привет! Меня зовут Настя. В компанию я пришла недавно, работаю менеджером, и за это время поняла, что это место, где можно получить большой опыт в общении с людьми, где мне действительно нравится работать, и есть желание развиваться. Эта компания предоставляет такую возможность! Также, это работа у моря, с прекрасными видами, что может быть ещё лучше? Коллектив тут очень дружный, готов прийти на помощь в трудную минуту. Выплаты своевременные. Также, предоставляют обучение и помогают развить имеющиеся навыки. Всем советую попробовать себя в этой компании! Всем привет! Своевременные выплаты и обучение, а также развитие имеющихся навыков - вот что предлагает компания. Рекомендую попробовать свои силы здесь!

Работник

Copy

07.04.2025

Приветствую! Меня зовут Вика, и я работаю в одной компании менеджером. Хотя я работаю там не так давно, но уже могу сказать, что это отличное место для развития и достижения успеха. В этой компании тебе предоставляют все условия для того, чтобы раскрыть свои существующие навыки и открыть новые возможности. Ты можешь совершенствоваться, расти по карьерной лестнице, знакомиться с новыми людьми, которые могут стать для тебя наставниками и учителями, готовыми поделиться своим опытом и мудростью. Руководство предоставляет бесплатное жилье, что было очень важно для меня, как для иногородней. Также предоставляется корпоративный транспорт, что также очень удобно. Заработок, к сожалению, не стабильный, то есть все зависит от тебя, но имея большое желание, трудолюбие, любовь к людям и к тому, что ты делаешь, можно круто зарабатывать. Не могу не отметить такие маленькие, но приятности: это униформа, она здесь очень стильная. Плюс - место, где ты работаешь. Это курорт, здесь крутая атмосфера, вокруг тебя красивейшие виды, горы и море. В общем, следует продолжать трудиться и стремиться к самосовершенствованию, содействуя совместному успеху и развитию компании.

Работник

Copy

17.03.2025

Всем привет ! Меня зовут Лилит. На данный момент я являюсь действующим сотрудником компании «Art Studio ANI”, в которой работаю полгода и не планирую расставаться ! Довольно быстро влилась в коллектив и в работу. У нас дружный коллектив, отзывчивые ребята, которые всегда помогут и поддержат. Всегда можно договориться об удобном графике работы, хорошая заработная плата и быстрый карьерный рост. Выплаты регулярные, а премии являются хорошей мотивацией как для менеджера так и для фотографа. Большой плюс работы здесь, что есть бесплатное обучение! Обычно в компаниях обучение либо платное, либо очень долгое, а здесь всё оперативно!

Менеджер

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Art Studio ANI Crimea

Помогите составить детальное представление о работе в компании Art Studio ANI Crimea. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
Адвирос 58 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

06.09.2024

Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво

Зам директора

Copy

15.03.2024

Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие

Работник

Copy

20.02.2024

График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.

Сотрудник склада

Copy

15.02.2025

Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.

Менеджер по продажам

Copy

18.12.2023

1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.

Кладовщик

Copy

09.10.2024

Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.

Менеджер по продаже теплообменников

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы