Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Все устраивает, можно корпоративные скидки на спортзал. Все устраивает продолжаю работать! Соответствует всем кретериям: зарплата, условия труда!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
1. Распределять обязанности между сотрудниками в равном объеме. 2. Улучшить связь между подразделениями и отделами центрального офиса. 3. Создать хоть какую то систему мотивации и поощрения сотрудников Поддержка сотрудников со стороны центрального офиса. Официальное трудоустройство
24.07.2025
Зарплату) продумать стратегию, чтобы филиал не закрылся Хороший и малочисленный коллектив в филиале, офис в центре города, частичная компенсация обеда
23.07.2025
Руководству поменять отношение к персоналу, не задерживать и повысить ЗП. Удобное расположение офиса, система наставничества, наличие кухни для обеда.
21.07.2025
Зарплату платить вовремя без постоянных задержек Стабильность болота. Все говорят , но ничего не делают. Коллектив дружный
20.07.2025
Уровень зарплаты улучшить Отношение руководителя к сотруднику как к родному человеку, помощь
18.07.2025
Условия труда, отдыха, питания, обеспечение питьевой водой и санитарные - ужасные. Постоянные задержки по выплате з/п и оплате отпусков. Несвоевременное обеспечение СИЗ и спец одеждой. Либо вообще не выдают, либо не соблюдаются сроки выдачи и носки. Стирка спецодежды, гарантированная работодателем и прописанная в коллективном договоре отсутствует. На строй площадках предприятия грязь непроходимая, мелкодисперсная цементная пыль, мусор - выбрасывается в окружающую среду бесконтрольно, как с высоты возводимых объектов, так и колесами всех видов транспорта, отходы производства, строительный мусор - все валяется по всей территории площадок. Антисанитария полная. Официальное трудоустройство. "Белая" зарплата. Отпуск 2 раза в год.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Монолитхолдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
15.04.2026
Комфортные условия труда, белая ЗП и соц. пакет. Хорошая корпоративная культура. Многие бюрократические процессы автоматизированы, что очень удобно для работы.
07.07.2023
Большими словами рассказывают пустые истории. Испытывают страх перед теми, кто сильнее и умнее. Задерживают зарплату.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы