Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Отсутствие парковки и зоны отдыха персонала, нет возможностей роста, низкий уровень заработка относительно объема выполняемых задач, не комфортное рабочее место (опенспейс) Близость к дому, обучение сотрудников, отзывчивый коллектив, удобное расположение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
1. Распределять обязанности между сотрудниками в равном объеме. 2. Улучшить связь между подразделениями и отделами центрального офиса. 3. Создать хоть какую то систему мотивации и поощрения сотрудников Поддержка сотрудников со стороны центрального офиса. Официальное трудоустройство
24.07.2025
Зарплату) продумать стратегию, чтобы филиал не закрылся Хороший и малочисленный коллектив в филиале, офис в центре города, частичная компенсация обеда
23.07.2025
Руководству поменять отношение к персоналу, не задерживать и повысить ЗП. Удобное расположение офиса, система наставничества, наличие кухни для обеда.
21.07.2025
Зарплату платить вовремя без постоянных задержек Стабильность болота. Все говорят , но ничего не делают. Коллектив дружный
20.07.2025
Уровень зарплаты улучшить Отношение руководителя к сотруднику как к родному человеку, помощь
18.07.2025
Условия труда, отдыха, питания, обеспечение питьевой водой и санитарные - ужасные. Постоянные задержки по выплате з/п и оплате отпусков. Несвоевременное обеспечение СИЗ и спец одеждой. Либо вообще не выдают, либо не соблюдаются сроки выдачи и носки. Стирка спецодежды, гарантированная работодателем и прописанная в коллективном договоре отсутствует. На строй площадках предприятия грязь непроходимая, мелкодисперсная цементная пыль, мусор - выбрасывается в окружающую среду бесконтрольно, как с высоты возводимых объектов, так и колесами всех видов транспорта, отходы производства, строительный мусор - все валяется по всей территории площадок. Антисанитария полная. Официальное трудоустройство. "Белая" зарплата. Отпуск 2 раза в год.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Монолитхолдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
12.07.2024
предоставление ДМС при сразу устройстве на работу,а не через несколько лет дружный коллектив,удобное расположение офиса,комфортабельные рабочие места
26.09.2025
Нет Выплаты вовремя, прекрасные условия, в пешей доступности
13.02.2026
Если такое количество фиктивных отзывов, то ген директор в курсе какой цирк он устроил. Этот отзыв покажется ему сказкой по сравнению с теми досудебными, что уже отправлены на юридический адрес. Будь здоров и счастлив, особенно твои дети! Трудовая инспекция не прощает, какая бы крыша не была, связи не только тебя, зай :*
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
25.08.2025
Здание офиса находится в устаревшем состоянии, что может негативно сказываться на комфорте сотрудников. Регулярные отключения воды создают неудобства в повседневной работе. Заработная плата ниже среднерыночного уровня, что может быть сдерживающим фактором для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. В целом, компания имеет ряд преимуществ, связанных с условиями труда и коллективом, однако инфраструктурные проблемы и уровень оплаты требуют внимания руководства для повышения удовлетворенности сотрудников. Компания предлагает официальное трудоустройство с полностью белой заработной платой, что обеспечивает прозрачность и стабильность в финансовых вопросах. Удобное расположение офиса способствует легкой доступности для сотрудников, что экономит время на дорогу. Дружный коллектив создает комфортную рабочую атмосферу, способствуя эффективному взаимодействию и поддержке между коллегами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы