Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все надо улучшать , от руководства до самых низов. Все плохо, причем во всех смыслах и критериях , плюс один нет задержек выплат , да хотя что задерживать эти копейки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.02.2025
Зарплату поднять, людей найти для работы, в этой организация больше не чего не улучшить Молока дают, питание на пол месяца оплачивают, работа в тепле, но и в грязи тоже
21.01.2025
Размер ЗП. Оплату за переработку производственникам. Своевременные выплаты ЗП. Развозка до работы транспортом компании.
03.11.2024
Коммуникацию между сотрудниками. Повысить уровень доходов — продавцы в некоторых магазинах зарабатывают больше. Руководство не соблюдает деловой этикет и субординацию и позволяет себе слишком много Вечные проблемы с транспортом, особенно зимой: или задерживают на несколько часов, или оставляют на суточную смену Относительная близость к дому. Неплохая столовая. Обеспечение спецодеждой
13.10.2024
Увеличить заработную плату Условия труда, соц. пакет, наличие мероприятий, сборов, отношение к сотрудникам, все что нужно для старта
30.09.2024
Увеличить заработную плату. Менеджер укс в оргиюанизации-заказчике зарабатывает не больше 80 000 р в месяц, в то время как обычный птошник в любой компании зарабатывает уже больше 120 000 Стабильная компания со стабильной заработной платой, но очень низкой заработной платой относительно рынка
25.09.2024
Зарплата на фоне цен очень низкая, растет категорически слабо. Вечные проблемы с транспортом. Близость к дому, стабильная выплата зарплаты, соцпакет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Оренбургнефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы