Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБузулук
Комментарий
Размер ЗП. Оплату за переработку производственникам. Своевременные выплаты ЗП. Развозка до работы транспортом компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.02.2025
Зарплату поднять, людей найти для работы, в этой организация больше не чего не улучшить Молока дают, питание на пол месяца оплачивают, работа в тепле, но и в грязи тоже
13.01.2025
Все надо улучшать , от руководства до самых низов. Все плохо, причем во всех смыслах и критериях , плюс один нет задержек выплат , да хотя что задерживать эти копейки.
03.11.2024
Коммуникацию между сотрудниками. Повысить уровень доходов — продавцы в некоторых магазинах зарабатывают больше. Руководство не соблюдает деловой этикет и субординацию и позволяет себе слишком много Вечные проблемы с транспортом, особенно зимой: или задерживают на несколько часов, или оставляют на суточную смену Относительная близость к дому. Неплохая столовая. Обеспечение спецодеждой
13.10.2024
Увеличить заработную плату Условия труда, соц. пакет, наличие мероприятий, сборов, отношение к сотрудникам, все что нужно для старта
30.09.2024
Увеличить заработную плату. Менеджер укс в оргиюанизации-заказчике зарабатывает не больше 80 000 р в месяц, в то время как обычный птошник в любой компании зарабатывает уже больше 120 000 Стабильная компания со стабильной заработной платой, но очень низкой заработной платой относительно рынка
25.09.2024
Зарплата на фоне цен очень низкая, растет категорически слабо. Вечные проблемы с транспортом. Близость к дому, стабильная выплата зарплаты, соцпакет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Оренбургнефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
16.10.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём положительном опыте с платформой account.coreinvsideas.com. С первых моментов использования я был приятно удивлён её стабильной работой и множеством доступных активов. Платформа предлагает широкий выбор инструментов, что позволяет мне успешно управлять своим инвестиционным портфелем. Быстрые операции с пополнением и выводом средств делают процесс торговли лёгким и приятным. Кроме того, мне хотелось бы отметить высокое качество работы службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникали вопросы, я получал оперативные и чёткие ответы. Это создаёт доверие и уверенность в том, что я делаю правильный выбор. Я чувствую себя в безопасности с account.coreinvsideas.com и с радостью рекомендую эту платформу всем своим знакомым. Уверен, что каждый сможет получить положительный опыт работы здесь.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
29.10.2024
В СоюзСпецОдежду пришел из продаж менеджером по работе с клиентами. Офис супер, доезжать могу даже на наземном, живу рядом ) Понравилось, что перед собеседованием можно было пообщаться с эйчаром, так и сделал ) На оф. оформляют с первого же дня, мэтч с коллегами случился сразу же, пока всем доволен )
19.01.2024
Большое количество плюсов, поддерживающий коллектив, высокий уровень зарплат, все зависит от тебя, честные выплата
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы