Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Биохимический холдинг Оргхим
Нижний Новгород
Комментарий
Коммуникация между отделами Отличный профессиональный коллектив, хорошие условия работы, удобный график
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Биохимический холдинг Оргхим
17.10.2025
Дресс-код в офисе не всегда удобен, повышение уровня зарплаты Хороший коллектив, компенсация ДМС и спорта, корпоративная культура и мероприятия
Работник
21.08.2025
после всех мировых проблем и встрясок, было бы здорово вернуть -13ю заработную плату Лояльное руководство, комфортный офис в центре города = работа в удовольствие
Работник
30.07.2025
Систему и уровень оплаты труда. В остальном, надежный работодатель, оплата з/п осуществляется вовремя. Лояльное и понимающее руководство, руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают, дают обратную связь при необходимости (даже самое вышестоящее руководство). Отличный и дружелюбный коллектив. Удобное расположение для тех, кто живет в верней части города. За добросовестное выполнение служебных обязанностей и достижение высоких результатов в служебной деятельности применяются меры поощрения.
Работник
02.04.2025
Целеполагание, командную работу Команда. Целеустремлённость. Руководство, в т.ч. СЕО, доступно для диалога, открыто, слышит коллектив. Хорошие, как горизонтальные, так и вертикальные связи. Интересные задачи. Достаточная свобода для реализации.
Работник
02.04.2025
1. ЗП конечно, во многих отделах очень низкая, ниже рынка. Люди уходят и по этой причине. Бывает так, что человеку с улицы дают больше, чем лояльному сотруднику, который работает и даёт результат на протяжении многих лет. Это бывает обидно. 2. Важно минимизировать бюрократию в процессах, больше реальной цифровизации и автоматизации по всем процессам, были попытки, но пока все очень долго делается. Как будто лет 5 потеряли... 3. Больше общаться с персоналом со стороны руководства. Быть реально на равных, быть партнерами. Быть ближе к людям и развивать обратную связь в обе стороны. Больше эмпатии и развивать эмоциональный интеллект некоторым руководителям, это поможет строить работу с персоналом адекватно. 4. Давать расти сотрудникам, а то роста можно ждать только лет через 5 и то после того, как человек собрался уходить с оффером. 5. Обучать сотрудников. График хороший, особенно для офиса, возможен гибрид, если ты офисный сотрудник, хорошая корп культура, есть мероприятия в НГ, 8 марта, 23 февраля, есть подарки детям к НГ и к 1 сентября. А также приятные премии (пусть и небольшие) к ДР и к проф праздникам, есть программы признания. Приятный, чистый офис в центре города с кухней, достаточно удобно. Есть оборудование для работы, но только стационарное, ноуты дают , но не всем, только, если вы работаете из дома и вы руководитель; принтеры в офисе уже старые, их не меняют уже лет 15. Они постоянно ломаются, возможно сейчас что-то поменялось.
Работник
08.12.2024
Недостатков не увидел. Удобное местоположение, дружный, общительный коллектив. Возможность работать удалённо. Прекрасные условия труда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Биохимический холдинг Оргхим
Помогите составить детальное представление о работе в компании Биохимический холдинг Оргхим. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
ведущий менеджер
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
Работник
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы