Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании квс
Санкт-Петербург
Комментарий
Работаю тут не очень долго, но уже могу сказать что не могу быть более довольным своим выбором. Компания предлагает отличные условия работы, обеспечивает стабильность и надежность занятости. Руководство компании всегда открыто к обратной связи и готово рассмотреть предложения и идеи сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании квс
10.09.2024
Искренне благодарен возможности работать в КВС. Здесь ценят каждого сотрудника, предоставляют возможности для профессионального роста и развития, а также заботятся о комфортных условиях труда. Благодаря слаженной работе коллектива и поддержке руководства, я чувствую себя уверенно и знаю, что мои усилия ценятся.
Системный администратор
09.09.2024
Очень добрый коллектив, даже руководство. Регулярно куда-то ездим отдыхать, даже в соревнованиях участвовали и выигрывали
Администратор
09.09.2024
У меня с КВС прям сложилось! Работала в отделе продаж и, уверена, проработала бы еще много лет, если бы не переезд в другую страну. Вот некоторые отзывы почитала, про несправедливость и определенное отношение и мне даже странно… Я знаю, что у всех субъективное восприятие, но не настолько кардинально же. Я три года проработала и ни разу меня не то, что не оскорбили – даже голос не повысили. Невероятная поддержка от руководителя и коллег, особенно если приходишь без опыта – это очень ценно. Причем это не просто красивые слова – это приятно отражается и на росте твоего дохода, и на уверенности в себе. В общем, у меня только приятные впечатления, поэтому искренне рекомендую компанию.
HR-менеджер
08.10.2023
Только офис. Гибрид и удаленка невозможны. Дресс код, штрафы за опоздания и вообще всё довольно строго (но для кого то это может быть плюсом, наоборот). Мне по душе, когда свободы больше (можно работать из дома, не переживать. если немного опаздываешь, ходить в офис в джинсах или с яркими волосами). Я сразу поняла, что вряд ли и даже удивилась, когда позвали на второе собеседование с коммерческой директрисой. Было видно, что hr очень не хотела, чтобы оно было. Но видимо, на нём настояла начальница отдела, которая была по словам hr "не в духе". И вот на этом втором собеседовании началось полное веселье. Это было самое короткое и самое противное собеседование в моей жизни. Минут за 10 человек обгадил всё, что только можнои мой возраст, и моё образование и мои компетенции. Были такие вопросы "что такое маркетинг" (аж зачетку достать захотелось) или "кто преподавал у вас на курсах?" (ведь только от этого зависит качество полученных знаний). Я сидела в маске, а мадамнет. Мне было очень некомфортно, и по всем вопросам я поплыла, потерялась.Короче, очень была рада, что закончилось всё быстро, и никто не позвонил с обратной связью. Не представляю, как работать под руководством такой токсичной дамы, если я 10 минут еле выдержала. Тем, кто там работаетсил и терпения!
Работник
09.06.2023
Генеральная директор неадекватная на всю голову! Обычно, если человек богат и занимает руководящий пост, то он добрый и мидосердный по отношению к людям, но только не эта скандалистка! Высосать из пальца скандал и нахамить новому сотруднику – с удовольствием!К тому же, в квс работает чёрный риелтор телиц-на е., которая оставила сотни людей обманутыми дольщиками в конторе элемент-бетон!!! Кошмар!!!!!!!!!!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе квс
Помогите составить детальное представление о работе в компании квс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
Оператор колл-центра
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Backend-разработчик
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы