Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Необходимо улучшить коммуникацию между отделами. Не самое лучшее расположение. Свободный рабочий график, ДМС, проводимые мероприятия для поддержания здоровья и настроения коллектива.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Я против ситуации, когда большая часть зп - ежемесячная премия. Когда на собеседовании согласовываешь с руководителем уровень оплаты труда, ожидаешь, что он и будет указан в трудовом договоре. Премия за всё время, проведенное в компании, выплачивается стабильно, но в случае чего по закону работнику будет положен лишь оклад. Индексация в этом году тоже затронула только оклад. Своевременная оплата труда, хорошие офисы, соц. пакет
25.07.2025
Маршрут транспорта - немного неудобно добираться до некоторых районов. Уютный офис со всем необходимым - вендинговые аппараты, столовая, бесплатный кофе. ДМС после прохождения испытательного срока. Отзывчивые сотрудники и лояльное руководство - коллеги готовы помочь и обучить. Корпоративный транспорт, охватывающий "старый" и "новый" город. Достойная оплата труда.
24.07.2025
Отношения между сотрудниками низшего и высшего звена. Даже простой вопрос к начальнику иногда превращался в бесконечный процесс согласований Идеальное место для начинающего разработчика, инженера, верификатора. Интересные задачи, хороший коллектив
23.07.2025
1. Комната отдыха расположена не очень удобно, в подвале. Также неудобно расположены турники и тренажеры - хотелось бы иметь возможность размяться, чтобы не уставать от сидячей работы 2. Дорогая еда в автоматах (кроме МИЛТИ) и маленький выбор. 3. Ограниченная удаленка в некоторых отделах 4. Не очень хорошо организовано взаимодействие между отделами 5. Хотелось бы побольше тимбилдинговых мероприятий - в основном они завязаны на спорт/киберспорт 1. Гибкий график 2. Руководство и коллектив: нет подстав, проблемы решают, входят в положение. Всегда можно вносить предложения и пожелания, к ним прислушиваются. Если не разгильдяйничать, то можно спокойно работать - задачами не перегружают. 3. Удобный и чистый офис, автоматы с едой и кофемашины имеются. 4. Часто дают свободу в выполнении задач и возможность в меру проявить креативность - зачастую это положительно сказывается на работе. 5. Удобная парковка
21.07.2025
Возможность удаленной работы (1-2 раза в неделю). Порой этого не хватает. НПЦ ЭЛВИС предоставляет кофмортные условия для работы, а также разнообразную социальную поддержку(дмс, корпоративные мероприятия, спорт, реферальные программы, корпоративный транспорт). Большой спектр интересных задач, от проектирования аппаратуры до разработки высокоуровнего программного обеспечения.
18.07.2025
На данный момент нет критичных замечаний или претензий. Практически все устраивает. Но вот уровень заработной платы можно было бы сделать побольше. Стабильность, возможность развиваться и получать новые навыки и знания, хороший коллектив, удачное расположение офиса, множество бонусов, что очень радует.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПЦ «ЭЛВИС». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.03.2025
Во Вкусвилле очень нравятся условия работы, нравится коллектив всегда готовый прийти на помощь. Компетентные старшие. Все рядовые сотрудники прекрасно справляются со своими обязанностями. Хороший уровень заработной платы.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы