Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
добавить гайды для новичков, построить удобную систему для повышения квалификации сотрудников классный коллектив, удобный график, удаленка, интересные задачи
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Сделать прозрачнее процесс роста Удаленка, доверие при выполнении рабочих обязанностей, коллектив, возможность работать с личного компьютера. В общем и целом это была на данный момент самая лучшая моя работа, лучшая команда, лучший коллектив. Департамент геоинформационных систем.
25.07.2025
Заорганизованность, орг. процессы и режим работы (переработки) Коллектив, саморазвитие, много разнообразных задач, значимые проекты.
24.07.2025
Коммуникация между ядром и другими подразделениями, работу на своем компьютере разрешить Удаленка, хорошая зарплата и всегда вовремя, честный руководитель
22.07.2025
Адаптацию новичков отсутствует либо выражена очень слабо по сравнению с другими компаниями . Предоставляют хорошую новую технику для работы, гибкость в начале рабочего дня
19.07.2025
Можно сделать систему грейдов более прозрачной, надж направленный на рост сотрудников. Большая, стабильная компания, занимающаяся амбициозными задачами в области финансов и бюджетных технологий. Хорошая атмосфера в коллективе, немного хаотичное руководство, горящие сроки. Условия труда на хорошем уровне: предоставление техники для работы удалённо, компенсация затрат на электроэнергию, ДМС, прозрачная система планирования отпусков, выход в отпуск в назначенный срок, рыночная зп, ЗП чётко в срок, не очень понятна система грейдов. Порой приходилось работать в нерабочее время, чтобы успевать в сроки. В целом от компании остались приятные впечатления.
18.07.2025
Было бы неплохо обновить страховщика ДМС, т.к. текущие предложения не полностью покрывают необходимые медицинские услуги. Также довольно мало корпоративных мероприятий, редко видишь своих коллег. Полная удалёнка с возможностью работать в офисе при желании. Офис крайне удобный, просторный со всем необходимым. Удобный корпоративный портал со множеством предоставляемых сервисов (кадровые запросы, бухгалтерия и т.д.) и обширная база знаний. Почти полностью электронный документооборот. Огромное множество плюшек в виде корпоративной валюты, за которую можно оплатить мерч или некоторые партнерские услуги. Регулярное корпоративное обучение по желанию, множество доступных обучающих курсов. Прекрасный коллектив и руководство, интересные проекты. Выполняя задачи всегда развиваешься, множество различных кейсов, заскучать тут крайне сложно. Все переработки заранее обговариваются и оплачиваются с повышенным по закону коэффициентом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БФТ-Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы