Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРязань
Комментарий
Коммуникация между руководителями и сотрудниками, повышение заработной платы Близость к дому,питание для персонала, служебный транспорт, организация досуга
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2025
Меня всё устраивало на месте работы, поэтому иди по улучшению у меня нет. Работодателю организует трансфер до места работы и обратно, качественная питание в обед. Интересные задачи, перспективы карьерного роста и хорошие отношения к подчинённым.
18.09.2025
Специалисты за городом должны оцениваться гораздо выше в денежном эквиваленте, как бы трагично это не слышалось для работодателя, ведь за такие же деньги можно работать рядом с домом и не ехать за тридевять земель, полагаясь лишь на свой автомобиль, у которого, кстати, ресурс не бесконечен Чистота везде, как дома. Можно ходить чуть ли не в носках. Есть инструмент для работы, не надо бегать по всему заводу в поиске сверла, к примеру
08.04.2025
Нет предложений по улучшению Расположение завода. Так же питание на территории завода по типу шведского стола
28.02.2025
Систему управления персоналом, уровень заработной платы, прозрачные условия сотрудничества. Рабочий график, чистота на территории, в служебных помещениях, обеды.
21.02.2025
Уровень заработной платы Своевременная выплата заработной платы, точно фиксированное время работы, корпоративные мероприятия, очень хорошая столовая с бесплатными обедами
24.07.2024
Поднять ЗП, смысла за эти деньги работать нет Тупой график работы: пришел в 4 дня, ушел в 3 ночи Нет наставника Служебный транспорт Обед Больше нечего вспомнить Дальше плюсов нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании РИЗУР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы