Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фармленд
Уфа
Комментарий
Чтобы лучше обучали, потому что учиться начинаешь на своих штрафов. Зарплату. Коллеги хорошие,всегда помогут и покажут. Руководство нормальное .Кормят хорошо.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фармленд
23.07.2025
График работы, программное обеспечение, дистанционное обучение(так как ездить иногда очень долго). Некоторые изменения в начислении стм, ап,мп. В основном в данной компании всегда дружные коллективы, возможно это связано с начальством и что подбирается более компетентный и мирный коллектив.
Работник
20.07.2025
Близость к месту жительства Отношение к сотрудникам, программа лояльности, дружный коллектив, способность влиять на свой доход, грамотное руководство.
Работник
19.07.2025
Интересные мотивационные программы для сотрудников Лояльное руководство, понятная система оплаты. Компания стабильная, нравится что большое внимание уделяется молодым специалистам, их обучению и становлению. Лично мне работа здесь даёт уверенность в завтрашнем дне.
Работник
19.07.2025
Больше аптек в Москве Компетентное руководство Достойный уровень заработка в компании Полностью белая компания Стимулирующие выплаты сотрудников , премии Возможность выбора графика работы Близость к дому
Работник
17.07.2025
Все отлично! График работы хотелось бы немного подкорректировать. близость к дому, лояльное отношение руководства, дружный коллектив. Мне нравится работать в Фармленде!!! Буду звать своих коллег!
Работник
15.07.2025
Подход к организации труда сотрудников, менеджерский состав, ввести адресное хранение и wms систему, сделать более прозрачной премиальную часть заработной платы. Близость к дому, чистые склады, обеды в хорошей столовой за счет работодателя, зарплата во время.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Фармленд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фармленд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
Водитель
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
Работник
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Продавец
25.02.2026
Рабочие дни насыщенны. Человеку с неуравновешенной нервной системой может пойти на пользу или не пойти, поскольку покупателей много и тип людей разный - отсюда выработка стрессоустойчивости. Руководство понимающее, легко идет на встречу. Зарплата хорошая и зависит только от желания работать и, что немаловажно, дают ее в сроки. Если требования выполняешь, то никаких претензий со стороны руководства нет, и штрафов тоже. Дружелюбный коллектив, интересная корпоративная жизнь.
Продавец консультант
16.09.2025
Хочу отметить в первую очередь дружелюбный и поддерживающий коллектив, что создает в нашей компании комфортную рабочую атмосферу. Всегда есть возможность для новых обучений, тренингов и развития. Так же хотелось бы отметить, что в нашей компании достойные условия оплаты труда, своевременные выплаты и возможность для развития карьеры, а так же интересные корпоративные мероприятия.
Менеджер по работе с клиентами
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы