Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Тюменьремдормаш
Тюмень
Комментарий
Недостатков полно, все не вспомнить и не перечислять, зарплата очень маленькая, работая мастером и в день и в ночь, выходя по выходным, вечеруя, за 230часов вообщем получил 48 тысяч, это с авансом вместе, сварщики там погибают вообще, бригада сварщиков делала остановки и им за одну остановку 700₽ заплатили, хотя они там и слесаря и стропаля и всё они, директор по производству Гайдамакин, либо притворяется дурачком, либо реально не видит, в чем проблема, из за чего люди бегут у него, он только обвиняет начальников цеха и меняет их как перчатки, а когда менять не кого было, работали без начальника цеха, он начал обвинять мастеров
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Тюменьремдормаш
24.03.2024
Самодурство руководства, менеджеры хамы- особенно Анжелика, омерзительная личность. Ни одного просчета не сделала вовремя. Хочешь потратить в пустую время, то завод в этом поможет
Работник
12.03.2024
Депремирование за все, ужасная столовая, руководство- это как кухарка, которой доверили завод- злая, глупая, завистливая, склочная потрепанная бабеха. Если Вы с амбициями, идеями, желанием работать, то этот завод не для Вас. Есть неплохие люди, но и они за Вас не заступятся, сделают вид, что так и должно быть, все мучаются и ты мучайся. Зам- просто закомплексованный, тщеславный, с ужасным парфюмом, который куплен скорее всего в переходе и минимальным пакетом знаний, ни один рабочий вопрос не решил, только усугубил проблемы.Работяг вообще за людей не считают. Текучка кадров как весной ручьи)) 3 месяца отработать- это уже подвиг. Коллектив НЕ ДРУЖНЫЙ.
Работник
21.09.2023
Больничные оплачивают, отпуска тоже, зарплата официальная без задержек. Удобный график, коллектив отличный. Все стабильно
Работник
24.08.2023
Работаю сварщиком около 10 лет. Многое изменилось за все время работы, но только в лучшую стророну. Появились новые цеха, современные технологии, улучшились бытовые условия работников. Руководство заботливо к нам относится, проводится техника безопасности регулярно. Приходите, здесь хорошие условия.
Работник
07.04.2023
Нормальная работа, организуют внеочередные перерывы по 15 мин, можно размяться или поесть в столовой. Вкусное питание, бюджетно. Официальная зарплата без задержек.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Тюменьремдормаш
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тюменьремдормаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
Сотрудник зала
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
Маша
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы