Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Эта контора просто неадекватная. Они не любят платить деньги - большинство шли на одну зарплату, а потом просто выплачивают другую. Руководство всегда находит способы сэкономить и не платить. Дальнейшее развитие их работы было непонятным. Когда я пришел работать, я ожидал просто работать, но меня постоянно ругали, что я не варю супы в рабочее время и не участвую в различных мероприятиях, не пью в обед и не остаюсь после работы на кальян. О да, и я не хожу на корпоративы. Причина выговоров - не хватает близости с коллективом. Кажется, что работа - это моя жизнь. И это только начало, я еще молчу о том, как они посвящают молодежь в ценности и развитие этой фирмы. Условия работы просто ужасные. Чтобы поменяли сломанный стул, тебе нужно пройти через все возможные сложности, и даже это гарантия замены стула. В офисе очень холодно, компьютеры слабые и старые, мониторы древние и маленькие - это совсем неудобно для разработчика. Кстати, смешно, что на собеседовании они смеются над отрицательными отзывами, говорят, что это просто не взяли людей или что мы их обманывали, поэтому у них плохие отзывы. На самом деле, если ты готов жить на работе, не имея другой жизни и постоянно тратить на нее время - потому что нужно не только выполнять работу, но и проверять код других разработчиков (если ты этого не делаешь, тебе не дают возможность участвовать в коллективной жизни и повышать свои навыки), то может быть стоит попробовать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.08.2023
Зарплату платят официально. Есть классные мероприятия, например смотрим киношку или делаем вместе зарядку. Поэтому у нас в коллективе все дружные. Приходите и убедитесь сами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Константа стандарт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы