Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Премирование сотрудник в топе, повышение штата сотрудников и уменьшение рабочих часов Очень хороший и дружелюбный коллектив. Мне очень нравилось работа, но в связи с переездом, пришлось уволиться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.03.2025
Поработала 1 день. Тупо стоишь 8 часов,трафика нет,вывод персонала огромный,даже не успеваешь поработать хоть с кем-то . Атмосфера в коллективе бррррр,некомфортно,чувствуешь себя изгоем каким-то . «Место для отдыха» неисправная микроволновка и вонючий холодильник в углу склада ,где ты ешь на грязном столе. Из плюсов только обещаемая зарплата. 41т окладная часть и 5т компенсация проезда от торгового центра.
21.02.2025
Система мотивации Страховка Корпоративные мероприятия между филиалами Было близко к дому График более или менее Коллектив дружелюбный
05.01.2025
12 часов на ногах из которых 1 час можно разделить на два перерыва по 30 минут. Это очень тяжело. Руководство ничего не волнует, кроме исполнения плана магазина, для того чтобы они получили премию. Коллектив как повезет, постоянная текучка. Не тратьте свое время, здоровье и нервную систему. Из плюсов близко к дому, зарплата в срок согласно фиксированной ставке плюс процент от личных продаж
21.12.2024
НО. перейдем к огромным но. Бегать целый день на ногах по сути 9 часов не присесть? Да это колинс устроит вам как полную программу, и что, что вы устали? Скажет вам руководитель. Общаться? Нет, общение даже когда покупателей нет вечно осуждается и порицается взглядом или осуждением, я просто в шоке, ни где я такого не видела не в одной компании. Обед? Конечно, 30 минут два раза в день с графиком 5/2, как вам такое? Я не советую эту работу, потратите свои нервы, а лучше вам явно не будет. Коллектив хороший, ребята с которыми мне пришлось работать прикольные, помогут подскажут.
20.12.2024
Одна из лучших компаний где вы действительно можете заработать, всему обучают и подскажут как поступить в той или иной ситуации Удобный график работы, творческая деятельность, лояльные руководители
04.12.2024
Побольше корпоративных мероприятий и мотиваций для сотрудников Стабильность, карьерный рост, достойная заработная плата, дружный коллектив, в наличии есть ДМС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Colins. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
20.02.2024
Работаю недавно, меня пока ничего не напугало, всё полностью нравится. Работа достойная своей оплаты, я ещё по работаю может будет что ещё рассказать. А так карьерный рост есть, зарплата отличная. как по работал так и заработал
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
19.01.2024
работаю почти год за это время не нашла для себя недостатков. воспользовалась возможность вырасти по должности и, соответственно, увеличить уровень зарплаты. коллектив классный, все ребята молодые и энергичные, всегда готовы поддержать. также есть возможность прокачать навыки в продажах
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы