Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Руководители готовы пойти на встречу и прощают ошибки, чистый и тёплый цех
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2023
Ни одной задержки заработной платы, даже в условиях кризисов в стране и мире. Баланс между работой и личной жизнью, постоянное и активное развитие фирмы и возможность решать новые задачи. Возможность комбинировать удаленку и работу в офисе – дополнительный плюс.
04.10.2023
Офис в СПб не помешал бы, хотя потребность быть рядом с производством (которое находится в Колпино) тоже есть. - ни одной задержки зп даже на день, несмотря на любые кризисы в стране и мире, - work/life баланс, - постоянное и очень активное развитие компании, - новые задачи, - в моем случае - возможность комбинировать удаленную и офисную работу
23.09.2023
Не нравиться ботинки в которых ноги преют как невменяемые. Рабочая одежда относительно быстро приходит в негодность. В частности швы карманов, липучки на карманах. Уютный чистый цех. Прекрасное начальство. Возмость карьерного роста. Не плохая зп по моим личным меркам.
23.08.2023
Заготовительный участок в пос. Тельмана. Неторопливое производство . Нормы выработки нет. Эффективность многих рабочих центров можно повысить сразу процентов на 15-20 , но это никому не нужно. Проще раздувать штат.Много брака заготовок , но с этим никто не разбирается…Перекуры не лимитированы - сколько угодно и в любое время. Имеющийся отзыв про факты кумовства и невысокий уровень заработной платы имеет место быть. Так же присутствует факт отсутствия должных информационных коммуникаций. Есть какие то бонусы ( например уйти пораньше в День рождения) , но ты о них не знаешь и узнаёшь по факту. Т.е можешь и не получить полагающих плюшек(на усмотрение).Так же можешь прийти на смену , а твои личные вещи лежат на общем столе , т.к шкаф из под них куда то уехал. В общем неоднозначное производство. Есть плюсы,но минусов однозначно больше. Парковка . Заработная плата по графику . Тёплый и светлый цех .
18.02.2023
График 2/2 для меня это +, цех чистый, теплый, светлый, хорошая вентиляция, коллектив хороший все раскажут помогут в беде не бросят, инструментом всем снобжают выдают все по запросу бегать искать не чего не надо.
18.02.2023
График 2/2 — это для меня плюс. Цех чистый, теплый и светлый, вентиляция хорошая. Коллектив замечательный, все помогут и поддержат в трудную минуту. Инструменты выдают по запросу, ничего не нужно искать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДиКом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
15.02.2025
Что изначально привлекло - работа в достаточно крупной компании. Мне кажется, что у любого заказчика кто эксплуатирует турбокомпрессор - есть визитка Турборэнд. Плюс обещали официально оформить с первого дня и белую зарплату, вполне себе меня устраивающую. На собеседовании никаких подводных камней не всплыло, как это бывает иногда - вдруг начинают рассказывать о каких-то скрытых условиях и не требованиях. Само собеседование проводила улыбчивая девушка, на все вопросы отвечала открыто, никакой дичи не спрашивала, все по существу. В целом, впечатление на этом этапе тоже было положительным. На второе собеседование удалось попасть через пару дней, никакого негатива от общения с руководством не возникло, все ровненько и не подозрительно было. Потом пригласили с коллегами познакомиться, посмотреть, чем конкретно нужно заниматься, оценить комфорт рабочего места и т.п. чтобы понимать, мое это или не мое. Вот этот этап показался очень интересным. Еще пара дней и я уже в бухгалтерии подписываю договор. Сейчас уже полгода как тут работаю, пока что все условия, которые обсуждались еще на первом собеседовании соблюдаются, негативных каких-то моментов не всплыло. Сама по себе работа интересная, иногда можно не заметить, что рабочий день уже закончился и пора домой. Ну, может, это только мне так кажется, я просто люблю работать. Самое, на мой взгляд, большое преимущество не только в условиях работы, но и в соблюдении всех договоренностей без обмана
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы