Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Руководители готовы пойти на встречу и прощают ошибки . Работа не пыльная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2023
Ни одной задержки заработной платы, даже в условиях кризисов в стране и мире. Баланс между работой и личной жизнью, постоянное и активное развитие фирмы и возможность решать новые задачи. Возможность комбинировать удаленку и работу в офисе – дополнительный плюс.
04.10.2023
Офис в СПб не помешал бы, хотя потребность быть рядом с производством (которое находится в Колпино) тоже есть. - ни одной задержки зп даже на день, несмотря на любые кризисы в стране и мире, - work/life баланс, - постоянное и очень активное развитие компании, - новые задачи, - в моем случае - возможность комбинировать удаленную и офисную работу
23.09.2023
Не нравиться ботинки в которых ноги преют как невменяемые. Рабочая одежда относительно быстро приходит в негодность. В частности швы карманов, липучки на карманах. Уютный чистый цех. Прекрасное начальство. Возмость карьерного роста. Не плохая зп по моим личным меркам.
23.08.2023
Заготовительный участок в пос. Тельмана. Неторопливое производство . Нормы выработки нет. Эффективность многих рабочих центров можно повысить сразу процентов на 15-20 , но это никому не нужно. Проще раздувать штат.Много брака заготовок , но с этим никто не разбирается…Перекуры не лимитированы - сколько угодно и в любое время. Имеющийся отзыв про факты кумовства и невысокий уровень заработной платы имеет место быть. Так же присутствует факт отсутствия должных информационных коммуникаций. Есть какие то бонусы ( например уйти пораньше в День рождения) , но ты о них не знаешь и узнаёшь по факту. Т.е можешь и не получить полагающих плюшек(на усмотрение).Так же можешь прийти на смену , а твои личные вещи лежат на общем столе , т.к шкаф из под них куда то уехал. В общем неоднозначное производство. Есть плюсы,но минусов однозначно больше. Парковка . Заработная плата по графику . Тёплый и светлый цех .
18.02.2023
График 2/2 для меня это +, цех чистый, теплый, светлый, хорошая вентиляция, коллектив хороший все раскажут помогут в беде не бросят, инструментом всем снобжают выдают все по запросу бегать искать не чего не надо.
18.02.2023
График 2/2 — это для меня плюс. Цех чистый, теплый и светлый, вентиляция хорошая. Коллектив замечательный, все помогут и поддержат в трудную минуту. Инструменты выдают по запросу, ничего не нужно искать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДиКом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
13.03.2023
Итак ЗП 40000 ( из них тыс 6 бензин ) и еще штрафы и амортизация автомобиля которую никто не оплачивает ну чистыми 25-30 получите договора срочные имейте ввиду проверки постоянно Одно радует адекватный руководитель который все понимает
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы