Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Очень рад, что попал в CNS. Коллектив приятный, всегда можно рассчитывать на поддержку коллег. Зарплата стабильная, все вовремя. В компании есть четкие планы и цели, что помогает быть продуктивным и нацеленным на результат. Работаю с удовольствием.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.03.2025
Для тех, кто хочет развиваться в продажах – отличное место. Есть корпоративное обучение, помогают на старте. Первое время зарплата небольшая, но со временем растёт. Иногда клиенты сложные, но зато после этого любые переговоры даются легче. Руководство требовательное, но справедливое.
24.03.2025
В продажах всегда нелегко, но тут хотя бы честно. Базовая часть ок, но основной доход – от сделок. Если умеешь продавать, будешь получать хорошие деньги. Да, бывают дни, когда не идёт, но потом всё компенсируется. Карьерный рост возможен, но его нужно заслужить.
14.03.2025
Работаю в отделе закупок, и это интереснее, чем кажется. Ощущение, что ты управляешь целым процессом, а не просто выполняешь задания. Времени на раскачку нет, но зато не скучно. Иногда приходится задерживаться, но платят за переработки, а это редкость. Коллектив сплоченный, есть поддержка.
10.03.2025
Занимаюсь проектами в техническом отделе. Бывает сложно, особенно со сроками, но зато интересно. Можно предлагать свои идеи, начальство их реально рассматривает. Да, нужно быть инициативным, но без этого роста нигде не будет. Платят вовремя, в сезон хорошие премии.
21.02.2025
Работаю удаленно, и всё организовано идеально: чёткие задачи, связь с коллегами, доступ ко всем ресурсам. Зарплата достойная, всегда вовремя. Проекты разнообразные, а руководство даёт свободу выбора подхода к их выполнению.
10.02.2025
Работаю инженером, и мне нравится, что здесь дают сложные, но крутые задачи. Есть возможность работать с крупными клиентами, нет рутины, постоянно изучаю что-то новое. Иногда дедлайны поджимают, приходится оставаться дольше, но руководство это видит и поощряет. В коллективе много сильных специалистов, у которых можно учиться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании CNS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы