Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБерезники
Комментарий
Сменить больших начальников. Приемлемый уровень заработной платы, отличная компания для молодых специалистов, карьерный рост, дружный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2026
В должности электромонтера работаю не первый год. Работа требует внимательности, но условия позволяют выполнять задачи без спешки. Руководство ориентируется на соблюдение порядка, взаимодействие с коллегами рабочее. Вижу перспективы дальнейшего развития
06.02.2026
Работаю слесарем по ремонту оборудования. Задачи разнообразные, но последовательные. Оборудование обслуживается по плану, рабочие моменты обсуждаются в спокойном режиме. Коллектив помогает, если возникают вопросы. Для меня важно, что можно развиваться в профессии и набирать опыт.
19.01.2026
На производстве важна точность, и аппаратчику это знакомо с первых смен. В Уралкалии процессы выстроены логично, обучение проходит регулярно, оборудование поддерживают в рабочем состоянии. На участке порядок, все знают свои роли и работают спокойно. Коллектив помогает новичкам, опытные сотрудники подсказывают, как лучше справляться с ситуациями. Радует возможность профессионального роста, многие из старших операторов начинали с базовых должностей. Зарплата стабильная, премии дают дополнительную мотивацию. Вахтовый метод тоже доступен
29.12.2025
Работа в Уралкалии дает уверенность. Это чувствуется уже по отношению коллектива и руководства. Атмосфера рабочая, задачи ставят ясно, поддержка есть всегда. Особенно ценно, что компания растет и развивает людей внутри. Зарплата приходит вовремя, условия создают рабочий комфорт. В такой обстановке легко набирать опыт и думать о будущем
25.12.2025
Уралкалий дает нормальный рабочий ритм и уверенность. Здесь уважают труд, поддерживают инициативу и помогают расти. Люди в коллективе надежные, атмосфера ровная. Условия комфортные, руководство держит слово. Это компания, где можно работать долго
18.12.2025
Уралкалий дает уверенность в каждом дне. Команда сильная, задачи понятные, атмосфера спокойная. Зарплата приходит вовремя, график удобный. Считаю, что это одно из самых стабильных мест в нашем регионе, где можно работать долго и с уверенностью в завтрашнем дне.
Помогите составить детальное представление о работе в компании УРАЛКАЛИЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы