Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Коммуникацию между начальством и сотрудниками В целом всё супер, отличный коллектив, хорошее начальство, хорошая зарплата для пермских реалий
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Косметический ремонт на некоторых точках Всегда придут на помощь, хороший график, дружный коллектив, оплачиваемый больничный и отпускные
23.07.2025
Не хватает звезды Мишлен в ресторане. Минусов в данной компании не нашел Стабильная з/п Дружный коллектив Мощное начальство Всегда есть подработки Адекватные мойщицы Вкусный Стафф и напитки Разнообразие кухни во всех заведениях
22.07.2025
Хотелось бы территорию ближе к центру. Хороший социальный пакет (отпускные, декретные, больничные), выдача формы, новая и обновляемая техника, приятный и веселый коллектив.
21.07.2025
Офис поближе к центру хотелось бы Мне нравится, что есть вариативность рабочих точек, в плане, что тебя могут продвигать от самой спокойной точки, к такой, где есть постоянный поток и у тебя появляются уже более углубленные знания и качество твоих напитков от этого еще лучше. Просто приятные по расположению в центре кофейных точек . И что для меня немаловажно(!!) - это качественное зерно. От зерна появляются вкусные напитки, которые нравятся гостям! Очень люблю свой коллектив, ребята очень весёлые, приветливые и всегда помогут. Всегда есть на кого положиться, если вдруг ты заболел или у тебя случилась форс-мажорная ситуация, с графиком проблем нет. Руководительский штат всегда поможет, не осудит за ошибки, а направит на правильный ответ. Офигенный сервис на точках «с собой» В общем, я люблю место, где я работаю
14.07.2025
Отвратительное месторасположение ( промзона, грязь, нет света по пути до работы. Ужасные рабочий цех. Это просто тихий ад, все разваливается, кондиционеры не работают, нет вытяжки для велюра, из-за чего у кондитеров и пекарей начинаются проблемы с легкими. Все ветхое. Сумашедшее количество работы. Вы не будете отдыхать никогда, за 12 часовую смену 30 минут на поесть и все. Присесть некогда. Делаешь 4 дела одновременно, в тесноте, духоте. А если накосячишь- плати. Попробуйте одновременно резать торты, замешивать тесто, жарить панкейки и представьте, что так проходит 12 часов. Ужасное питание. Просто не вкусно и не всегда свежее. Ненормированный график. Сотрудников искать не хотят, те, что приходят- убегают. Будете работать без выходных. Все так. Не советую Хорошая зарплата, оплачиваемый отпуск. Зарплата выплачивается вовремя
13.07.2025
Больше точек в городе! Лучший коллектив и лучшее начальство! Есть с чем сравнить. Всегда во всем понимают и идут навстречу:)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Red Cup. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы