Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Иногда индустриальные проекты перевешивают научную составляющую, что хорошо в плане развития навыков и зп, но сложно для развития как ученого Множество интересных задач, хороший коллектив, возможности личностного роста
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.04.2025
Вакансия требует найти человека, который сможет самостоятельно организовать адаптацию для 5000 сотрудников. Однако, размер заработной платы не был озвучен. Это довольно необычное предложение о работе, так как ранее ничего подобного не встречалось. Также, стоит отметить, что в тексте используется выражение "с большой буквы", что может указывать на уважительное отношение к университету.
26.12.2024
2 года до дмс это достаточно много, неплохо было бы иметь какие-то скидки на питание внутри университета, больше корпоративных движух вроде командных видов спорта Супер уютный и обустроенный офис, который располагает к работе, в котором есть большое количество мелочей, делающих рабочий процесс комфортнее: кофе, какие-то орехи/фрукты. В корпусах, в которых чаще всего бываю, приятные столовые со свежим ремонтом , где есть комплексные обеды. Коллектив очень разношерстный по возрасту, но все на равных относятся даже к молодым сотрудникам, это приятно. Выплаты по зп всегда вовремя, если выпадает на праздники/выходные - выплачивают раньше.
19.12.2024
Дискомфортная атмсофера в рабочем пространстве. Многие руководители подразделений обладают слабыми коммуникативными и управленческими навыками. Удобное расположение и своевременная оплата труда. Есть варианты гибридного формата работы.
02.08.2024
Токсичный коллектив и руководство. Бесконечные сплетни. Если ты не нравишься руководителю, тебя «уберут» как бы хорошо ты ни работал. Университет называет себя ИТМО Фэмили, по факту - очень тяжело выстраивать даже не добрую, а просто нормальную коммуникацию. Надеюсь, что это происходит не в во всех отделах, но все, что я видел на сто процентов не соответствует описанию «дружелюбной семьи ИТМО» +ДМС только после двух лет работы. (Два года не болейте и норм) Неплохие условия труда, в главных корпусах новый ремонт, приятные кабинеты, есть все необходимое для работы.
01.07.2024
Много "подковерных игр", как в любом академическом коллективе. Если вы чем-то кому-то не угодили, то вас изживут. Гибкий график, действительно много талантливых людей, к которых можно учиться и учиться.
30.06.2024
Уровень заработной платы. Некоторые корпоративные программы для сотрудников доступны только через 2-3 года работы в университете:( Атмосфера в офисе и во всех подразделениях. Есть все условия для развития профессиональных навыков и софт скиллов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Университет ИТМО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы