Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Дискомфортная атмсофера в рабочем пространстве. Многие руководители подразделений обладают слабыми коммуникативными и управленческими навыками. Удобное расположение и своевременная оплата труда. Есть варианты гибридного формата работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.04.2025
Вакансия требует найти человека, который сможет самостоятельно организовать адаптацию для 5000 сотрудников. Однако, размер заработной платы не был озвучен. Это довольно необычное предложение о работе, так как ранее ничего подобного не встречалось. Также, стоит отметить, что в тексте используется выражение "с большой буквы", что может указывать на уважительное отношение к университету.
26.12.2024
2 года до дмс это достаточно много, неплохо было бы иметь какие-то скидки на питание внутри университета, больше корпоративных движух вроде командных видов спорта Супер уютный и обустроенный офис, который располагает к работе, в котором есть большое количество мелочей, делающих рабочий процесс комфортнее: кофе, какие-то орехи/фрукты. В корпусах, в которых чаще всего бываю, приятные столовые со свежим ремонтом , где есть комплексные обеды. Коллектив очень разношерстный по возрасту, но все на равных относятся даже к молодым сотрудникам, это приятно. Выплаты по зп всегда вовремя, если выпадает на праздники/выходные - выплачивают раньше.
02.08.2024
Токсичный коллектив и руководство. Бесконечные сплетни. Если ты не нравишься руководителю, тебя «уберут» как бы хорошо ты ни работал. Университет называет себя ИТМО Фэмили, по факту - очень тяжело выстраивать даже не добрую, а просто нормальную коммуникацию. Надеюсь, что это происходит не в во всех отделах, но все, что я видел на сто процентов не соответствует описанию «дружелюбной семьи ИТМО» +ДМС только после двух лет работы. (Два года не болейте и норм) Неплохие условия труда, в главных корпусах новый ремонт, приятные кабинеты, есть все необходимое для работы.
24.07.2024
Иногда индустриальные проекты перевешивают научную составляющую, что хорошо в плане развития навыков и зп, но сложно для развития как ученого Множество интересных задач, хороший коллектив, возможности личностного роста
01.07.2024
Много "подковерных игр", как в любом академическом коллективе. Если вы чем-то кому-то не угодили, то вас изживут. Гибкий график, действительно много талантливых людей, к которых можно учиться и учиться.
30.06.2024
Уровень заработной платы. Некоторые корпоративные программы для сотрудников доступны только через 2-3 года работы в университете:( Атмосфера в офисе и во всех подразделениях. Есть все условия для развития профессиональных навыков и софт скиллов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Университет ИТМО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.08.2025
Работаю в Ахтубе, оператор тарного цеха. По условиям производство хорошее, оборудование в основном современное, условия для отдыха приличные. Платит компания хорошо, оформляют понятно что официально, зарплата белая. Работаем сменами, в том числе ночными, после них выходные. Коллектив немаленький, но дружный, руководство адекватное. Минусов в работе для себя никаких не вижу
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
12.02.2026
Работа нравится, по деньгам получаю выше среднего для моей профессии. В цехе достойные условия, установлен удобный распорядок дня. Мне приятно работать здесь, знаю, что качество нашей продукции высоко ценится. В остальном тоже все устраивает своевременные выплаты без задержек, условия работы и коллектив.
09.06.2025
Устроился два месяца назад, все по ТК, договор подписали быстро. Оплатили все с первого дня работы, вообще без проблем. Отношение как к новичку нормавльное, никто не прессует, все отвечают на вопросы. Обучение мощное, конечно, сложновато во все вникать, но сфера денежная и интересная, поэтому я готов учиться. коллектив молодой, укже выезжали вместе на природу. Отношения тут теплые складываются. Мне кажется, здесь точно есть перспектива, уже познакомился с ребятами, кто тут за относительно небольшой срок вырос и чья зп выросла х3. Стремлюсь к тому же самому.
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы