ВРК Триумф
4,4
-
24 отзывов
94%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ВРК Триумф

Омск

Комментарий

Возможно есть много компаний с похожим названием. Чтобы не оклеветать ошибочно другую компанию, я укажу в отзыве данные компании, которую считаю мошеннической. 24triump.ru - это их сайт. +7 (937) 9862577 (Серикова Татьяна) - менеджер по подбору персонала. Этот контакт указан в HH.ru на странице компании. По этому же номеру мы с потенциальным работодателем общались по телефону. После короткого телефонного собеседования было назначено время для обучения. Обучение должно было проходить в Скайпе через 2 дня в 13-15. В назначенный день мне позвонили в 10-30 и поинтересовались, собираюсь ли я сегодня обучаться в скайпе. Я ответила: "конечно, но пока еще рано". Затем мне прислали в WastApp обучающий материал для ознакомления с данной должностью. Вот тут то все и стало ясно. В файле были скрипты для общения на линии. (Так как тут нет возможности прикрепить файл, я просто скопирую в отзыв некоторые скрипты) Возражения Клиента. (Если спрашивают, откуда взяли их номер телефона, говорим этот текст!!!) Мы независимая сервисная служба, работаем от производителей, при обнаружении или обращении технических неполадок, даные передаются в наш сервисный отдел, далее мы занимаемся сервисным обслуживанием и профилактикой. Клиент: Нам ничего не нужно. Вы:Согласна с Вами,что Вам это не нужно.Но это необходимо делать для Вашей безопасности.Раз в полгода нужно проводить профилактические работы, чтобы вы не затрачивали денежных средств на ремонтные работы. Почему мы проводим профилактику. Мы собираем статистику по качеству обслуживания и улучшения жилищных условий, а статистику мы можем собрать, только от вас, и взамен проводиться такая профилактика. Когда проводиться профилактика. Сегодня по вашей улице проводиться плановая профилактика. Перед холодами/в холодное время года, по улучшению качества жилищных условий. Процедура эта совершенно бесплатная вас ни к чему не обязывает. Занимает 10-15 минут, вам удобно будет принять специалиста с _ до _ ? И чтобы в дальнейшем у вас не было никаких проблем. ОСНОВНЫЕ ПУНКТЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ КАЧЕСТВЕННОЙ ЗАЯВКИ 1. ПРИВЕТСТВИЕ: Доброе утро, добрый день, добрый вечер, приветствую Вас! 2. ПРЕДСТАВИТЬСЯ: Имя: Меня зовут Татьяна, звоню Вам с компании …. (у каждого города свое наименование сервисного центра) 3. ИНФОРМАЦИЯ О НАШИХ УСЛУГАХ: Сегодня проводится диагностика, а так же плановая проверка проводки (алюминиевая или медная), специалист проверит перепад напряжения и качество энергоснабжения, т.к. участились случаи возгорания, связанные с коротким замыканием. В данный момент выделены денежные средства на проверку электросетей, т.к. участились случаи возгорания в квартирах и домах. Мы вам предлагаем принять нашего сотрудника для данной проверки Возражения Клиента. (Если спрашивают, откуда взяли их номер телефона, говорим этот текст!!!) Мы независимая сервисная служба, работаем от производителей, при обнаружении или обращении технических неполадок, даные передаются в наш сервисный отдел, далее мы занимаемся сервисным обслуживанием и профилактикой. Клиент: Нам ничего не нужно. Вы:Согласна с Вами,что Вам это не нужно.Но это необходимо делать для Вашей безопасности.Раз в полгода нужно проводить профилактические работы, чтобы вы не затрачивали денежных средств на ремонтные работы. Почему мы проводим профилактику. Мы собираем статистику по качеству обслуживания и улучшения жилищных условий, а статистику мы можем собрать, только от вас, и взамен проводиться такая профилактика. Когда проводиться профилактика. Сегодня по вашей улице проводиться плановая профилактика. Перед холодами/в холодное время года, по улучшению качества жилищных условий. Процедура эта совершенно бесплатная вас ни к чему не обязывает. Занимает 10-15 минут, вам удобно будет принять специалиста с _ до _ ? И чтобы в дальнейшем у вас не было никаких проблем. Благодаря этим скриптам, сразу стало ясно, что компания - МОШЕННИКИ!!!! В интернете много информации по этому способу развода незащищенных слоев населения (в частности одиноких бабушек). Я прямо написала об этом "работодателю". После этого они удалили из переписки данные контакта по обучению. К сожалению, не догадалась сделать скрин с экрана заранее. Помню только, что зовут "тренера" Разалия. Очень хочу, чтобы мошенников стало меньше и наши старики не были обмануты бессовестными и беспринципными людьми. Пенсионеры достойны спокойной старости в любви, уважении и достатке. Собираюсь дать максимальную огласку деятельности данной компании.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ВРК Триумф

20.10.2023

Меня устраивает работа, дел всегда хватает. Работодатель ставит адекватные требования, причем именно они помогают в работе. Трудоустройство официальное, прозрачная система расчета. Коллектив приятный, зарплата достойная. При желании можно еще больше получать.

Работник

Copy

09.10.2023

Как работодателя, я могу порекомендовать эту компанию. Они не обманывают и выплачивают зарплату, о которой было договорено при устройстве. Также, они предоставляют премии, что всегда приятно. Однако, работа требует немало усилий. В смене с бригадой редко удается отдохнуть, вы постоянно в разъездах. Если вам нравится такой темп и вы привыкли к коллегам, то это может быть подходящей работой для вас. Усталость, возможно, даже не ощущается, когда вы цените свою работу.

Работник

Copy

16.09.2023

Пришлось потрудиться, чтобы попасть в компанию. Опыт на в аналогичной компании был, но тут столько требований к сотрудникам. На собеседовании прошел полную проверку компетенций, но это только плюс. Работы много, опыт тут очень нужен. Зато работа отличная, всегда есть, отдыхать некогда. Если хорошо работаешь, то тебя оценят. Я всем доволен.

Работник

Copy

02.09.2023

Оплата труда достойная. Платят за отработанное время. Коллектив хороший, быстро с ними нашел общий язык. Работаю здесь не первый год, никогда не бывает скучно, много дел. Работодатель честно выполняет свои обязательства.

Работник

Copy

18.08.2023

Тут только ради коллектива уже остаться хочется. Настоящая сплоченная команда. Столько всего прошли уже с ними за год и не упомнишь. Настроение всегда отличное на смене. Условиями в Триумфе также доволен. Вообще отношение к сотрудникам тут достойное, я считаю.

Работник

Copy

05.08.2023

Работать тут нравится, спокойно, все друг друга понимают, в помощи не отказывают. Даже с руководством повезло в этом плане – по человечески относятся. Заработок стабильный, не урезают. Обязанности люблю свои, планирую развиваться дальше.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ВРК Триумф

Помогите составить детальное представление о работе в компании ВРК Триумф. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

30.10.2024

Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.

Менеджер

Copy

30.09.2025

+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.

Старший продавец-консультант

Copy

29.10.2024

В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.

Менеджер торгового зала

Copy

03.03.2025

НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Все февральские отзывы - это чушь, которую они писали сами (п.с. в конторе работает 15 человек, а за две недели больше 50 отзывов написано, бывает же так...) Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!

Ведущий специалист

Copy

02.07.2024

Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.

Главный инженер

Copy

27.10.2023

Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы