Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ВРК Триумф
Омск
Комментарий
Возможно есть много компаний с похожим названием. Чтобы не оклеветать ошибочно другую компанию, я укажу в отзыве данные компании, которую считаю мошеннической. 24triump.ru - это их сайт. +7 (937) 9862577 (Серикова Татьяна) - менеджер по подбору персонала. Этот контакт указан в HH.ru на странице компании. По этому же номеру мы с потенциальным работодателем общались по телефону. После короткого телефонного собеседования было назначено время для обучения. Обучение должно было проходить в Скайпе через 2 дня в 13-15. В назначенный день мне позвонили в 10-30 и поинтересовались, собираюсь ли я сегодня обучаться в скайпе. Я ответила: "конечно, но пока еще рано". Затем мне прислали в WastApp обучающий материал для ознакомления с данной должностью. Вот тут то все и стало ясно. В файле были скрипты для общения на линии. (Так как тут нет возможности прикрепить файл, я просто скопирую в отзыв некоторые скрипты) Возражения Клиента. (Если спрашивают, откуда взяли их номер телефона, говорим этот текст!!!) Мы независимая сервисная служба, работаем от производителей, при обнаружении или обращении технических неполадок, даные передаются в наш сервисный отдел, далее мы занимаемся сервисным обслуживанием и профилактикой. Клиент: Нам ничего не нужно. Вы:Согласна с Вами,что Вам это не нужно.Но это необходимо делать для Вашей безопасности.Раз в полгода нужно проводить профилактические работы, чтобы вы не затрачивали денежных средств на ремонтные работы. Почему мы проводим профилактику. Мы собираем статистику по качеству обслуживания и улучшения жилищных условий, а статистику мы можем собрать, только от вас, и взамен проводиться такая профилактика. Когда проводиться профилактика. Сегодня по вашей улице проводиться плановая профилактика. Перед холодами/в холодное время года, по улучшению качества жилищных условий. Процедура эта совершенно бесплатная вас ни к чему не обязывает. Занимает 10-15 минут, вам удобно будет принять специалиста с _ до _ ? И чтобы в дальнейшем у вас не было никаких проблем. ОСНОВНЫЕ ПУНКТЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ КАЧЕСТВЕННОЙ ЗАЯВКИ 1. ПРИВЕТСТВИЕ: Доброе утро, добрый день, добрый вечер, приветствую Вас! 2. ПРЕДСТАВИТЬСЯ: Имя: Меня зовут Татьяна, звоню Вам с компании …. (у каждого города свое наименование сервисного центра) 3. ИНФОРМАЦИЯ О НАШИХ УСЛУГАХ: Сегодня проводится диагностика, а так же плановая проверка проводки (алюминиевая или медная), специалист проверит перепад напряжения и качество энергоснабжения, т.к. участились случаи возгорания, связанные с коротким замыканием. В данный момент выделены денежные средства на проверку электросетей, т.к. участились случаи возгорания в квартирах и домах. Мы вам предлагаем принять нашего сотрудника для данной проверки Возражения Клиента. (Если спрашивают, откуда взяли их номер телефона, говорим этот текст!!!) Мы независимая сервисная служба, работаем от производителей, при обнаружении или обращении технических неполадок, даные передаются в наш сервисный отдел, далее мы занимаемся сервисным обслуживанием и профилактикой. Клиент: Нам ничего не нужно. Вы:Согласна с Вами,что Вам это не нужно.Но это необходимо делать для Вашей безопасности.Раз в полгода нужно проводить профилактические работы, чтобы вы не затрачивали денежных средств на ремонтные работы. Почему мы проводим профилактику. Мы собираем статистику по качеству обслуживания и улучшения жилищных условий, а статистику мы можем собрать, только от вас, и взамен проводиться такая профилактика. Когда проводиться профилактика. Сегодня по вашей улице проводиться плановая профилактика. Перед холодами/в холодное время года, по улучшению качества жилищных условий. Процедура эта совершенно бесплатная вас ни к чему не обязывает. Занимает 10-15 минут, вам удобно будет принять специалиста с _ до _ ? И чтобы в дальнейшем у вас не было никаких проблем. Благодаря этим скриптам, сразу стало ясно, что компания - МОШЕННИКИ!!!! В интернете много информации по этому способу развода незащищенных слоев населения (в частности одиноких бабушек). Я прямо написала об этом "работодателю". После этого они удалили из переписки данные контакта по обучению. К сожалению, не догадалась сделать скрин с экрана заранее. Помню только, что зовут "тренера" Разалия. Очень хочу, чтобы мошенников стало меньше и наши старики не были обмануты бессовестными и беспринципными людьми. Пенсионеры достойны спокойной старости в любви, уважении и достатке. Собираюсь дать максимальную огласку деятельности данной компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ВРК Триумф
20.10.2023
Меня устраивает работа, дел всегда хватает. Работодатель ставит адекватные требования, причем именно они помогают в работе. Трудоустройство официальное, прозрачная система расчета. Коллектив приятный, зарплата достойная. При желании можно еще больше получать.
Работник
09.10.2023
Как работодателя, я могу порекомендовать эту компанию. Они не обманывают и выплачивают зарплату, о которой было договорено при устройстве. Также, они предоставляют премии, что всегда приятно. Однако, работа требует немало усилий. В смене с бригадой редко удается отдохнуть, вы постоянно в разъездах. Если вам нравится такой темп и вы привыкли к коллегам, то это может быть подходящей работой для вас. Усталость, возможно, даже не ощущается, когда вы цените свою работу.
Работник
16.09.2023
Пришлось потрудиться, чтобы попасть в компанию. Опыт на в аналогичной компании был, но тут столько требований к сотрудникам. На собеседовании прошел полную проверку компетенций, но это только плюс. Работы много, опыт тут очень нужен. Зато работа отличная, всегда есть, отдыхать некогда. Если хорошо работаешь, то тебя оценят. Я всем доволен.
Работник
02.09.2023
Оплата труда достойная. Платят за отработанное время. Коллектив хороший, быстро с ними нашел общий язык. Работаю здесь не первый год, никогда не бывает скучно, много дел. Работодатель честно выполняет свои обязательства.
Работник
18.08.2023
Тут только ради коллектива уже остаться хочется. Настоящая сплоченная команда. Столько всего прошли уже с ними за год и не упомнишь. Настроение всегда отличное на смене. Условиями в Триумфе также доволен. Вообще отношение к сотрудникам тут достойное, я считаю.
Работник
11.07.2023
У нас только специалисты работают, поэтому все работают, никто не отлынивает, зарплата вовремя, есть компенсации, социальный пакет, мат.помощь. Руководство уважительно относится, можно идти по карьерной лестнице.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ВРК Триумф
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВРК Триумф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Курьер пеший
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
04.11.2024
Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..
Специалист по работе с клиентами
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Клиент
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы