Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
есть над чем работать, но постепенно все меняется в лучшую сторону. Хотелось бы больше корпоративов и сокращенный день по пятницам. Есть возможность зарабатывать и влиять на свой доход, также есть возможность карьерного роста. Наличие постоянных тренингов/обучений. Большая кухня и комфортный офис.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2025
Отсутствуют Замечательная компания и руководство! До БТГ я работала 10 лет в разных международных европейских компаниях и мне точно есть с чем сравнивать и что сказать. БТГ - динамично развивающаяся компания, которая идет в ногу со временем. Руководство очень лояльное, справедливое и всегда оценивающее заслуги сотрудников. Генеральный директор не строит из себя "недосягаемого", ему важно получать обратную связь от каждого сотрудника. Инициативы и предложения всегда рассматриваются, проактивность особенно ценится. Корпоративная культура очень развита, такого нет даже в компаниях гигантах. Каждую неделю проходит "Сотрудник недели" и каждый месяц "Сотрудник месяца". Расширенный пакет ДМС со стоматологией. Больше четырёх корпоративов в год. Прозрачная система премирования, все выплаты срок в срок или даже на день раньше. Я очень довольна своим местом работы и за год работы ни разу не пожалела, что судьба привела меня в БТГ.
15.04.2025
Парадоксально, но факт: снаружи — порядок и дисциплина, а внутри — хаос и неразбериха. Кажется, что всё здесь подчинено строгим правилам и регламентам: стандарты, процессы, запреты — всё разложено по полочкам. Однако на деле всё не так однозначно: решения принимаются спонтанно, задачи противоречат друг другу, контроль отсутствует. Генеральный директор, словно главный режиссёр этого цирка, вместо управления — унижение в общем чате, вместо развития — попытки самоутвердиться за счёт тех, кого сам же и выгоняет. Публичные выступления — явно не его конек, максимум — это утренние мотивационные речи на платформе DeepSeek, над которыми все смеются в офисе. Текучесть кадров на предприятии просто невероятная. В некоторые дни увольняют сразу по пять человек. Основное внимание уделяется дешёвым новичкам без опыта, главное, чтобы они умели красиво «впаривать» и слушались. Никаких знаний в области логистики не требуется — здесь важнее талант профессионального балабола. Цель — продать посредственную услугу по завышенной цене, представляя её как заботу и сервис. Все достоинства теряются на фоне недостатков, однако система управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) работает хорошо.
25.08.2024
Всё, что можно улучшить для работы сотрудников, обсуждается лично и сразу реализуется. Никаких нареканий нет. Я очень довольна выбором компании БТГ в качестве работодателя. Это динамично развивающаяся компания, которая предлагает комфортные условия труда и достойную заработную плату. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения сотрудников, а также поддержать их развитие. В компании царит дружелюбная атмосфера, коллеги всегда готовы прийти на помощь друг другу. Кроме того, компания предоставляет возможности для профессионального роста и развития. Регулярно проводятся тренинги и семинары, направленные на повышение квалификации сотрудников.
17.08.2024
Всегда есть к чему стремиться. Необходимо продолжать расти и развиваться в том же духе. Работаю в компании почти 2 года. За это время компания очень сильно выросла. Коллектив молодой, энергичный. Руководство лояльное. Предоставляются возможности для карьерного и финансового роста. Хорошая ДМС. Офис в Москва Сити. Есть все условия для работы и отдыха, безлимитные напитки (чай, кофе, вода, в том числе газированная). Интересные корпоративные мероприятия.
29.07.2024
Больше спортивных мероприятий. Забота о сотрудниках, отличный коллектив и отличные перспективы роста. Очень заботливый HR, всегда поддерживает и помогает. ГД который всегда поддерживает новые идеи.
27.07.2024
Нет предела совершенству, только вперед. Учитывается мнение коллектива, что дает возможность участвовать в росте компании. Лучшее руководство и отличный коллектив! Компания, которая дает возможность и помогает раскрыть тебя и прокачать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании БТГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы