Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Еврокран
Люберцы
Комментарий
Был я давным давно на собеседование и один день на стажировке. Какая то безумная куча тестов,ищут [Л.] Зачуханый загаженый офис с протёртом линолеум до бетонной плиты. Директор и правда странноват по имени [Ю.] Мощений чистый воды,и с утра что то принимает. Согласен с ораторами ,Да просто барыги ,контингент каждой тва ри по пари. Уберёг меня от этого убожества. Нормальным людям там нечего делать,пустая трата времени.p.s почитал его петиции ,о лжи и тд. Репутация дело наживное ,что нажили то и получайте. [Ю.] твои оправдания не кому не нужны!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Еврокран
19.02.2025
После восьми лет в правоохранительных органах я пришёл работать сюда, хотя в продажах раньше не был. Сначала было непросто привыкнуть, но коллеги помогли. Обучили, всё объяснили, дали шанс зарабатывать. Для меня важно работать в коллективе, где ценят инициативу и труд, а достижения отмечают. Руководство и коллеги слушают и поддерживают в сложных ситуациях. Вся команда действует слаженно. Каждый понимает — успех зависит от вклада каждого, и никто не отмахивается словами «моя хата с краю».
Работник
09.11.2023
Страшное здание, вывески нет. Конкурс фиг пройдешь, как в компанию, где классные условия и зарплата. Так сотрудники отдела кадров показывают, что они не зря работают. Им нужен гений, наверное.
Работник
04.06.2023
Работаю тут несколько месяцев всего, но уже поняла, что это просто идеальное место работы. Я серьезно. Коллектив классный, начальство слышит всех, готовы пойти навстречу, ценит сотрудников, выдают зп вовремя.
Работник
13.03.2023
Был на собеседовании и даже на стажировке один день. Надо решить кучу тестов, непонятно какой вундеркинд им нужен. Офис уставший, убожество просто. Директор очень странный, будто что-то употребляет незаконное. Просто барыги, а не компания. Нормальным людям надо стороной обходить их, не тратьте время. Репутация у них так себе.
Работник
15.01.2023
Был я давным давно на собеседование и один день на стажировке. Какая то безумная куча тестов, ищут Ломоносова. Зачуханый загаженый офис с протёртом линолеум до бетонной плиты. Директор и правда странноват по имени Юрка. Мощений чистый воды, и с утра что то принимает. Согласен с ораторами , Да просто барыги , контингент каждой тва ри по пари. Уберёг меня от этого убожества. Нормальным людям там нечего делать, пустая трата времени. P.S почитал его петиции , о лжи и тд. Репутация дело наживное , что нажили то и получайте. Юра твои оправдания не кому не нужны!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Еврокран
Помогите составить детальное представление о работе в компании Еврокран. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
Менеджер
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
Менеджер торгового зала
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
Кладовщик
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы