Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГатчина
Комментарий
Я здесь всего два месяца, но у меня уже только приятные впечатления. Ранее у меня был опыт работы, но здесь я узнала много нового на вводном этапе. Весь процесс хорошо отлажен, я не чувствую сильной усталости. У меня удобный график работы, руководство всегда доступно для связи. Оплата, которая была оговорена, всегда выплачивается вовремя. По сравнению с моими предыдущими местами работы, здесь зарплата значительно выше.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.12.2023
Я с аналогичной работы только из финансовой сферы сюда пол года назад перешла. Работы здесь тоже много, но как-то поспокойней. Как то при предварительном инструктаже все моменты прояснили. Руководство всегда на связи. Требования к обязанностям есть, но всё объективно. Уровень зарплаты на достойном уровне, все своевременно.
19.12.2023
Я с аналогичной работы только из финансовой сферы сюда пол года назад перешла. Работы здесь тоже много, но как-то поспокойней. Как то при предварительном инструктаже все моменты прояснили. Руководство всегда на связи. Требования к обязанностям есть, но всё объективно. Уровень зарплаты на достойном уровне, все своевременно.
19.12.2023
Я здесь седьмой месяц. Практически без опыта устроилась. Надо отдать должно, что и к таким специалистам относятся внимательно и кандидатуры одобряют. Есть этап обучения в котором и профессионализму отводится место и к комфортной работе сотрудника. Все механизмы в работе отточены. Если, что непонятно всегда отвечают. Руководство в меру строгое особенно на первых неделях. По оплате все стабильно. Платят достойно и вовремя.
19.12.2023
Эта удалёнка для меня оказалась оптимальной. Не смотря на то, что нахожусь в декрете в трудоустройстве не отказали. Ценят не только профессионализм, но и личностные качества. Инструктаж перед работой проводят по многим моментам, при общении с клиентами появляющимися, всегда можно консультировать. За 7 месяцев переработок не было, все по согласованному графику. Если судить по аналогичным должностям, зарплата не много повыше. Не задерживаю, все по срокам.
19.12.2023
Эта удалёнка для меня оказалась оптимальной. Не смотря на то, что нахожусь в декрете в трудоустройстве не отказали. Ценят не только профессионализм, но и личностные качества. Инструктаж перед работой проводят по многим моментам, при общении с клиентами появляющимися, всегда можно консультировать. За 7 месяцев переработок не было, все по согласованному графику. Если судить по аналогичным должностям, зарплата не много повыше. Не задерживаю, все по срокам.
19.12.2023
Я здесь седьмой месяц. Практически без опыта устроилась. Надо отдать должно, что и к таким специалистам относятся внимательно и кандидатуры одобряют. Есть этап обучения в котором и профессионализму отводится место и к комфортной работе сотрудника. Все механизмы в работе отточены. Если, что непонятно всегда отвечают. Руководство в меру строгое особенно на первых неделях. По оплате все стабильно. Платят достойно и вовремя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Оск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы