Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Ребята которые отвечают за развитие школы очень хорошо справляются со своей задачей) Очень нравится коллектив, дружный и понимающий, постоянная поддержка. В школе можно расти и развиваться не только детям но и преподавателям, доступно обучение в разных направлениям, это очень круто!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.10.2025
Все ок кроме зп. У учеников есть своя валюта - рокейткойны, которую они получают символически за учебу и могут потом обменять на что-то простенькое в награду. Так же как рокеткойны детям ощущается зп в RTS (конечно речь не только про саму зп но и про общий фон нагрузки и местной бюрократии). А жаль. плюс: в целом есть материалы, как и в остальных школах. Оперативно отвечают на вопросы. Есть возможность взять отпуск (не оплачиваемый правда, но можно). Есть корпоративы в оффлайне.
25.07.2025
я не нахожу, что сказать в этом поле Профессиональные люди в профессиональной компании с профессиональным подходом, прекрасное отношение, чудный коллектив, стабильный рабочий темп, остался доволен
25.07.2025
Для меня все идеально. Но каждый сможет предложить свои идеи для улучшения Самый крутой коллектив и руководство!!! Возможность для роста и развития в профессиональном и финансовом плане. Лучший микроклимат внутри коллектива. Школа постоянно развивается, каждый может участвовать в процессе развитии, предлагать свои варианты, внедрять новые идеи Лучшее место
25.07.2025
Заработную плату, потому что мотивация низкая, можно было бы поднять фиксированную. Все зависит от продаж, если пустынный сезон, то не проживешь за фиксированную даже две недели. Дело не в деньгах, а в труде(работа 9 часов), хотелось бы чтобы и зп соответствовала требованиям. Для начинающего нормально, надеюсь будут надбавки. нравится коллектив-все молодые и энергичные, весело одним словом. График просто идеален, всему обучат, нужно быть гибким и ответственным
23.07.2025
Незаинтересованность решения проблем руководителями отделов. Отсутствие обратной связи по запросам. Отсутствие интеграции между рабочими системами. Возможность получения выплат в криптовалюте с доходом выше рынка. Дружный коллектив, от которого складывается впечатление, что вы одна большая семья.
22.07.2025
Трафик для менеджеров, иногда маленькая нагрузка. Выходные в субботу и воскресенье Хороший коллектив. Оплачивают налоги за сотрудников, удобный график.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rocket Tech School. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы