Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Rocket Tech School
Москва
Комментарий
Перспективная онлайн-школа. Быстро растёт, руководство прислушивается к мнению и идеям сотрудников, поощрает инициативных. Тех, кто действительно выкладывается - поощряет, предлагает брать больше ответственности, соответственно и новый доход. Что еще здорово, в системе все зависит от конверсий, поэтому те, кто плохо работают - не могут заработать и быстро увольняются из системы, а вот классные ребята много зарабатывают и показывают хорошие результаты.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Rocket Tech School
02.10.2025
Все ок кроме зп. У учеников есть своя валюта - рокейткойны, которую они получают символически за учебу и могут потом обменять на что-то простенькое в награду. Так же как рокеткойны детям ощущается зп в RTS (конечно речь не только про саму зп но и про общий фон нагрузки и местной бюрократии). А жаль. плюс: в целом есть материалы, как и в остальных школах. Оперативно отвечают на вопросы. Есть возможность взять отпуск (не оплачиваемый правда, но можно). Есть корпоративы в оффлайне.
Работник
25.07.2025
я не нахожу, что сказать в этом поле Профессиональные люди в профессиональной компании с профессиональным подходом, прекрасное отношение, чудный коллектив, стабильный рабочий темп, остался доволен
Работник
25.07.2025
Для меня все идеально. Но каждый сможет предложить свои идеи для улучшения Самый крутой коллектив и руководство!!! Возможность для роста и развития в профессиональном и финансовом плане. Лучший микроклимат внутри коллектива. Школа постоянно развивается, каждый может участвовать в процессе развитии, предлагать свои варианты, внедрять новые идеи Лучшее место
Работник
25.07.2025
Заработную плату, потому что мотивация низкая, можно было бы поднять фиксированную. Все зависит от продаж, если пустынный сезон, то не проживешь за фиксированную даже две недели. Дело не в деньгах, а в труде(работа 9 часов), хотелось бы чтобы и зп соответствовала требованиям. Для начинающего нормально, надеюсь будут надбавки. нравится коллектив-все молодые и энергичные, весело одним словом. График просто идеален, всему обучат, нужно быть гибким и ответственным
Работник
23.07.2025
Незаинтересованность решения проблем руководителями отделов. Отсутствие обратной связи по запросам. Отсутствие интеграции между рабочими системами. Возможность получения выплат в криптовалюте с доходом выше рынка. Дружный коллектив, от которого складывается впечатление, что вы одна большая семья.
Работник
22.07.2025
Трафик для менеджеров, иногда маленькая нагрузка. Выходные в субботу и воскресенье Хороший коллектив. Оплачивают налоги за сотрудников, удобный график.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Rocket Tech School
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rocket Tech School. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
07.03.2025
Моя работа в компании связана с логистикой , и я ценю здесь четкость и организованность процессов. Всегда понятно, какие задачи нужно выполнять и как они влияют на общий результат. Коллектив работает слаженно, и все сотрудники готовы помогать друг другу. Компания заботится о том, чтобы мы имели необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей. Одним словом, работа мне нравится.
Менеджер по логистики
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Работник
12.11.2025
Несмотря на то, что я уже не первый год в продажах, потенциал все еще имеется. Вот уже как два года работаю в Союзспецодежде, и мне есть с чем сравнивать.В плане преимуществ работы я точно ушел на «повышение», здесь совсем другой подход по условиям и требованиям, в лучшую сторону. Бывают конечно у кого-то косяки, но руководство в данном случае действует без перегибов. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. Продукция качественная, компания в своих кругах достаточно известная, так что клиенты есть. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы