Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Ввести грейдовую оплату труда, для удержания опытных сотрудников. Адекватное руководство; хороший коллектив; заработная плата в рынке
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2025
Улучшить отношение к личному составу. Не рекомендую клинику Мрт Эксперт ни как место работы, ни как медицинский центр. Работала там и убедилась в полном непрофессионализме. Потеряли мою медицинскую книжку, после моего обращения отказались помочь с восстановлением. Я сама оплатила курсы по эндоскопии, необходимые для работы, но мне отказались их компенсировать, хотя договорённость была. Руководство не ценит сотрудников, не держит слово и не несет ответственность за свои ошибки. Клиника, которая относится к своим сотрудникам - теряя из документы, не держит слово и платит гроши, вряд ли будет по настоящему заботиться о своих пациентах. Я не советую сюда обращаться за медицинскими услугами, а тем более устраиваться на работу.
28.10.2025
Зарплату!Давать хотя бы час на обед и восстановление сил в течении дня. Коллектив-это наверное единственное,что держит! Работаем как лошади ломовые,а ЗП низкая
24.10.2025
Условия отдыха, приема пищи, возможности карьерного роста, график Работа согласно трудового законодательства, хороший, добрый коллектив, обучение, помощь
23.10.2025
Увеличение площади контакт центра Нравится график- есть возможность выбора, дружный коллектив, оплачиваемое обучение, понимающее руководство, опытные наставники. Понравился подход к обучению - понятным и доступным языком, без давления и оскорблений. Заработная плата вовремя, зависит от количества часов и эффективности работы
16.10.2025
Уровень заработной платы, условия для отдыха, добавить ДМС Хорошие условия работы, своевременная выплата заработной платы и стабильный заработок. Дружелюбное отношение в коллективе
08.10.2025
Приобрести помещение с большей площадью, для контактного центра. Удобный график, к заработной плате дополнительно проводятся конкурсы,к примеру по продаже сменных носителей, на лучшую конверсию из звонка в запись. Хороший коллектив и руководитель КЦ. Можно работать удаленно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании эксперт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы