Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками, парковочное пространство, ДМС. Крупная компания, развитая корпоративная культура, своевременные выплаты. Для новых сотрудников хорошая программа адаптации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2025
Улучшить отношение к личному составу. Не рекомендую клинику Мрт Эксперт ни как место работы, ни как медицинский центр. Работала там и убедилась в полном непрофессионализме. Потеряли мою медицинскую книжку, после моего обращения отказались помочь с восстановлением. Я сама оплатила курсы по эндоскопии, необходимые для работы, но мне отказались их компенсировать, хотя договорённость была. Руководство не ценит сотрудников, не держит слово и не несет ответственность за свои ошибки. Клиника, которая относится к своим сотрудникам - теряя из документы, не держит слово и платит гроши, вряд ли будет по настоящему заботиться о своих пациентах. Я не советую сюда обращаться за медицинскими услугами, а тем более устраиваться на работу.
28.10.2025
Зарплату!Давать хотя бы час на обед и восстановление сил в течении дня. Коллектив-это наверное единственное,что держит! Работаем как лошади ломовые,а ЗП низкая
24.10.2025
Условия отдыха, приема пищи, возможности карьерного роста, график Работа согласно трудового законодательства, хороший, добрый коллектив, обучение, помощь
23.10.2025
Увеличение площади контакт центра Нравится график- есть возможность выбора, дружный коллектив, оплачиваемое обучение, понимающее руководство, опытные наставники. Понравился подход к обучению - понятным и доступным языком, без давления и оскорблений. Заработная плата вовремя, зависит от количества часов и эффективности работы
16.10.2025
Уровень заработной платы, условия для отдыха, добавить ДМС Хорошие условия работы, своевременная выплата заработной платы и стабильный заработок. Дружелюбное отношение в коллективе
11.10.2025
Ввести грейдовую оплату труда, для удержания опытных сотрудников. Адекватное руководство; хороший коллектив; заработная плата в рынке
Помогите составить детальное представление о работе в компании эксперт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы