Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалуга
Комментарий
HR, видимо, в данной компании вообще все некомпетентные, но надменные при этом. Мария Саржинская из HR - это маленькое злобное нечто, которое сразу смотрит на вас с презрением. Тут прям комплекс эйчара налицо - им кажется, будто они все вообще в компании решают. Собеседование с руководителем прошло успешно, ощущалась положительная химия. Под требования вакансии я не то чтобы 100% подхожу, а даже больше. Обещали вернуться с обратной связью через неделю. Так вот эта обратная связь заключается в том, что мне просто прислали отказ на сайте hh. После своего же приглашения. И всё. Это вообще-то не обратная связь, "великие" эйчары пумы, если вы не в курсе. На мой запрос пояснить причину, эйчар так и не ответила. Просто игнор. Очень непрофессионально и грубо. И в целом атмосфера в компании какая-то очень пафосная, непонятно из-за чего. Я работал в компаниях гораздо крупнее и круче, и там такого не было. Снова комплексы какие-то, видимо...
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.08.2025
Активный и интересный коллектив, тренинги, корпоративы, гибкий график работы.
23.07.2025
Близко к дому, классное обучение, отличный коллектив, достойный заработок, понятная и доступная мотивация ( денежная )
12.07.2025
Отношение компании, заработная плата, постоянное обучение и отработка на практике
04.07.2025
Близость к дому, стабильный график Хорошая заработная плата.Рост в компании
04.07.2025
Лучшая компания, в которой я работала. Прекрасный коллектив, хорошие условия труда
15.06.2025
Образец бизнеса. - отношение к персоналу - стратегическое планирование - лояльность к клиенту -престижность - достойная и справедливая оплата труда - льготы/дмс - корпоративная жизнь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Puma. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
15.02.2025
Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы