Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Larta Glass
Рязань
Комментарий
Условия труда спартанские. Отношение к рабочим, мягко говоря, неприятное. Один уровень дохода на линиях, вне зависимости от сложности работы и нагрузки. Стабильная компания. Непрерывное производство, даже в кризисные времена полностью не вставало, все рабочие места сохранялись. Достойный уровень заработной платы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Larta Glass
15.12.2024
не знаю, меня все устраивает. Может быть, запустить корпоративные автобусы из большего количества населенных пунктов Забота компании о сотрудниках, высокий уровень безопасности труда, демократичный стиль взаимодействия в компании и уважение к людям, какую бы должность они не занимали
Работник
08.12.2024
Размножить озеленение территории. Добавить зону отдыха на открытом воздухе. Компания создает комфортные условия для работы сотрудников - очень вкусное бесплатное питание, фрукты 1 раз в неделю, в чайной предоставлено кофе, молоко, корица, сахар, заменитель сахара, разнообразие чайных вкусов, лимон. Безопасность сотрудников на первом месте. Коллектив состоит из интеллигентных, эрудированных, отзывчивых, добрых сотрудников, с которыми очень приятно работать.
Работник
28.11.2024
Поднять з. п. операторам 2го разряда они трудятся не меньше остальных В принципе работа норм. Но для ребят работающих на складе готовой продукции, а именно упаковка в г. Раменское хорошо бы поднять з. п. Это реально тяжёлая работа подлежит хорошой оплате.
Работник
11.11.2024
Улучшить обучение, иногда приходится ждать больше месяца. Возможность льготной ипотеки или помощь в покупке жилья. Стабильные выплаты зарплаты без задержек, комфортные условия труда, бесплатные обеды и транспорт, дружный коллектив.
Работник
22.10.2024
Абсолютно все. Сильный износ производственных линий, проблемы в доставке запчастей, нехватка персонала, не далёкое начальство Своевременные выплаты без задержек. Квота на питание. Три рейсовых маршрута для развоза сотрудников по городу
Работник
13.10.2024
Практически всё. Рабочие линии в ужасном состояние ,отсутвуют запчасти .нехватка персонала что сказывает на большой нагрузке . Отсутствует коммуникация между начальством и участками Своевременные выплаты,бесплатные обеды,корпоративный транспорт
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Larta Glass
Помогите составить детальное представление о работе в компании Larta Glass. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
Бариста
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
Работник
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
Оператор 1С
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
Менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы