Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Оклад смешной, основная ЗП черная (задерживают на 1-3 дня), которую при увольнении вы не получите. Меняют систему мотивации не в пользу сотрудников без уведомления, а по факту выплаты зп. Менеджер отдела продаж совмещает в себе отделы: юридический, тендерный, отдел контроля качества, и многие другие, которых у такой большой компании нет, так как они экономят и вешают все на отдел продаж. Устанавливают невнятные удержания до 40% зарплаты, которые сами объяснить не могут. Обеда и сокращенного дня в пятницу у вас не будет. Социальных выплат, кроме больничного и отпуска, согласно ТК РФ, у вас тоже не будет. Здание, где находится офис, старое, туалеты грязные, с незакрывающимися кабинками и холодной водой. В Москве нормальный отдел, кто умеет разговаривать с коллегами - бухгалтерия, от других лучше абстрагироваться и трубки не брать, особенно IT отдел и закупка. Корпоративов нет. Выдуманного ими ДМС нет. Обучений нет (только во время рабочего дня можно послушать вебинар, но некогда, так как работаешь). Карьерного роста нет и не будет. Менеджер отдела продаж - самое низшее звено, хотя знакомство клиента с компанией начинается с них. Не рекомендую, как работодателя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.08.2024
Оклад смешной, премию при увольнении вы не получите. Меняют систему мотивации не в пользу сотрудников без уведомления, а по факту выплаты зп. Менеджер отдела продаж совмещает в себе отделы: юридический, тендерный, отдел контроля качества, и другие, которых у компании нет, так как они экономят и вешают все на отдел продаж. Устанавливают невнятные удержания до 40% премии, которые сами объяснить не могут. Обеда и сокращенного дня в пятницу у вас не будет. Выдуманного ими ДМС нет. Менеджер отдела продаж - самое низшее звено, хотя знакомство клиента с компанией начинается с них. Не рекомендую, как работодателя. Близость к дому, хороший руководитель моего региона, рыночная зп (иногда), программа CRM (с недочетами)
14.05.2024
Сделать платными вечерние выезды , компенсацию выезда за приделы КАД ( дальние выезды клиент оплачивает , но замерщик ничего не получает с этого ) -только компенсация гсм ! Несправедливо ! Выход в субботу и праздники не 1000р , а хотя бы 2000-3000 , всё таки это выходной или праздничный день ! Оценить компенсацию гсм и оплачивать замену масла и ремонт ходовой ! А то 5 р/км как то совсем смешно ! И выезды к клиентам на продажу 1 москитной сетки оплачивать минимум 500 р за выезд ! Как все норм компании , а не 5% !!! Это смешно !!! Понятный график , понятные условия работы , удобное расположение офиса , адекватный прайс
31.08.2023
Перейти бы полностью на ЭДО, чтобы монтажникам не приходилось порой бегать за клиентами Своевременная выплата з/п, отличный коллектив, начальство всегда на связи, подскажет как сделать и что сказать, даже если у вас наиглупейший вопрос. Месяц обучения оплачивается. Компенсация ГСМ и метиза.
14.08.2023
В плане условий никаких минусов не вижу. Компания как работодатель полностью устраивает. Трудоустройство по ТК РФ, белая зпшка, выплачивается без задержек. Коллектив вполне адекватный, здоровая рабочая атмосфера. Бывают свои сложности и какие-то рабочие стрессовые моменты, но такое на любой работе бывает. Главное, что все решаемо, лояльное руководство.
09.08.2023
Полное соблюдения графика работы, обеденное время согласно ТК , стабильность в выплате зароботной платы, достойные премии за выполненную работу, современный офис, хорошее и понятное обучение с наставником. Всегда можно договориться, услышат и поймут, если вдруг что-то пошло не так, не отвернуться.
30.05.2023
Коммуникация между сотрудниками Удобный график, вовремя выплата З/П, хороший коллектив, обучение, испытательный срок оплачиваемый
Помогите составить детальное представление о работе в компании Веренд-Дизайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы