Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стройгазконсалтинг
Москва
Комментарий
Технику обновить убрать очереди связь мобильной улучшить
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стройгазконсалтинг
19.11.2025
Балон для пропана? Да я не знаю взорвется ли это или нет ЭТО БЕЗУМИЕ Я наполняю их по работе. Хорошо. Итак: вы открываете крышку, верно? Да И туда вы подключаете насадку, видите это прямо там? Это на самом деле предохранительный клапан. Теперь, баки такого размеры должны быть установлены как минимум в 10 футах от дома. А. Так что этот бак не соответствует коду. А. Это 20-ти фунтовые балоны. Обычно их используют для грилля и барбекю и прочих подобных вещей. Я не ожидал что у меня будет онлайн урок сейчас. НАМ ОНО НУЖНО. Он даже ни к чему не подключен. Просто стоит здесь. Зачем здесь вообще бак на 500 галлонов? У него даже нет никаких приборов чтобы его подключить. Вам нравится жить своей рабочей жизнью в видеоигре? НИК! УБИРАЙСЯ ОТСЮДА! ТЫ НЕ ОБЪЯСНИШЬ МНЕ КАК ЭТО РАБОТАЕТ? Нет, это нефтяной бак. Ник. Мне это не интересно. ГДЕ ВСЕ БАЛЛОНЫ С ПРОПАНОМ? Они посмотрели ваше видео, они их убрали. Смотри. Я нашел один. И ты знал что пропан на самом деле расширяется в 270 раз? Это ты? Извини Тот который не безопасен. Это была ошибка. Какой у тебя план, Ник? Тоже самое что я делаю в каждой игре - проверки. Смотри. Оооо, вы человек с миссией. Подойди сюда. Посмотри. Я ухожу. Вам нравится жить своей рабочей жизнью в видеоигре?
Работник
25.07.2025
Уровень зарплат, возможности премирования, возможности карьерного роста Много интересных задач, отличный коллектив, крупные проекты.
Работник
22.07.2025
Уже ничего, так как этой компании больше нет, так можно было и поработать Работа вахтой 45 на 45 , для меня так удобный был. К сожалению компания банкрот
Работник
17.07.2025
Условия труда. Лояльность. Заработная плата, соцпакет, удобная дорога к работе. Своевременные выплаты.
Работник
16.07.2025
Питание. Условия проживания. Охрану труда на объектах. Отсутствие связи и интернета на некоторых объектах Якутии. Стабильная работа! Платили вовремя. Руководство адекватное. Коллеги тоже в порядке, хорошие специалисты.
Работник
15.07.2025
Мне кажется улучшений не требуется, когда все стабильно работает! Надёжность и стабильность , сильная команда!прекрасная корпоративная жизнь и атмосфера
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стройгазконсалтинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стройгазконсалтинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
Оператор
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
Менеджер
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Сотрудник склада
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
Менеджер по оптовым продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы