Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВеликие Луки
Комментарий
Раньше когда то давно,было все. И хорошее руководство и уважение к инженерам,и нормальная работа. А сейчас все....с инженеров выжимают последние соки, стали сокращать,а если по сокращению уходить не будешь,будут угрожать что уволят по статье. Все нормальные руководители и инженеры уже свалили отсюда. А местный начальник дмитрий александрович,вообще имбицил ,из за него много кто ушел. Крайне не рекомендую это место для работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Руководство за толкового сотрудника не держится абсолютно. Рейтинговая система премии, если ты работаешь на 100% не факт, что получишь свою единицу премии, наиболее вероятно, что 0,6. Премию "повыше" получают приближенные, которым искусственно повышают коэф-т нагрузки. Когда сверху спускают ЦУ об "оптимизации", то расстаются с сотрудником требованием написать заявление по собственному желанию. В противном случае прямо угрожают сделать жизнь невыносимой. Первым критерием на вылет по оптимизации, кстати, является возраст. Никакие праздники не отмечаются, кроме НГ. Нематериальное поощрение сотрудников (грамота, благодарность и тем более медаль) отсутствует полностью. Принуждение на переработки со словами "сейчас по другому никак". Переработки не оплачиваются, за редким исключением. Отдельно про личности руководства. Авдиенко Дмитрий Александрович (среди НОРМАЛЬНОГО коллектива имеет подпольную кличку Авдюша, Авдейка, Гринч, Красномордый Этсамое и пр.). Педиковатый тип без вредных привычек. Сие несет за собой следующие нюансы - шуточки у него будут только про то, что ты на самом деле тайный педик, корпоративы только под новый год и то может быть (ему ж не интересно). Обожает орать на подчиненных матом, видимо его в детстве кто-то где-то опустил и он теперь эдак самоутверждается. Пожидаев Вячеслав Юрьевич. Все зовут любя Славик. Есть небольшая корона, но в принципе ничевойный парень. Умелый словоплет. Горбов Николай Владимирович. Калямба. Первые три буквы не случайны. Никогда не отказывает. Но НИКОГДА не делает обещанного. Обожает за спиной поливать грязью. Улыбается в лицо и жмет потряхивая ручку, а потом узнаешь, что он тебя, мягко говоря, с какахами мешал. Но если влез ему в энное место языком, то в принципе и поможет, даже посодействует чеб ЗП было побольше (то что оно за чейто счет его не колышет). Телефон практически не поднимает, со словами "а иди-ка ты на х..й". Общее впечатление - Брехливый слизень. Белая ЗП, ДМС
20.11.2025
Долго перечислять. Потогонная система. Неадекватная нагрузке и ответственности зарплата. Неадекватная затратам компенсация авто. Например, в такси она 2,5 раза выше! Риск остаться без автомобиля и работы в случае аварии. Руководство - отдельная история. Беспредельщики. Отношение к инженерам как к расходному материалу. Ребята из числа инженеров в большинстве доброжелательные. ДМС, который позволяет быстро и без очереди оформить больничный по надуманному поводу (если хочется отдохнуть:)).
08.11.2025
Самый главный недостаток это местные руководители. Один набедокурил по области и слинял в Москву, другой развалил работу в Дзержинске и в половине Нижнего и перебрался на его место. Цирк... График, есть нормальные ребята. А все остальное только в фантазиях руководителей (делают вид, что здесь медом намазано). Ну-ну...
06.11.2025
Вся компания - один сплошной недостаток! Ненормальные контрольные сроки и беспредельный набор обязанностей. Зарплата в 1,5 раза ниже, чем на любом промышленном предприятии. А на оборонном в 2 раза. Компенсация пробегов на личном авто выглядит как насмешка. Совет молодым инженерам - бежать отсюда на оборонные предприятия. Только коллектив инженеров.
12.09.2025
эт кошмар , просто развалили фирму своими действиями, зп не какая хотя HR говорят что конкурентная, вопрос с кем ? с сотрудниками из пятерочки ?но нет , у них выше, оборудование новое хлам,скидки на ипотеку и сберпрайм бесполезная полностью фигня.скорость роста зп у тех кого еще не взяли на работу , быстрее чем у тех кто уже работает, новых инженеров набирают на зп выше чем есть у тех кто уже работает.новых сотрудников обманываю уровнем зп , приплюсовывая "бензин" , те в свою очередь получая первую-вторую зп , благополучно увольняются, постоянная текучка , потому что нормальный человек со своей машиной за такие деньги работать не будет. были в сбере
31.08.2025
Мутный гендир вообще тронулся: навтыкал местному руководству за то, что инженеры на деле не универсалы.Так это везде - никто не делает чужие сервисы, только имитируют. ДМС и мобильник с безлимитным интернетом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сбер Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы