Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Возможно более гибкая система по удаленной работе - больше давать такой возможности. Есть понятная система карьерного роста, на которую ты сам можешь влиять и достаточно быстро вырасти до ведущих ролей. В компании ценится инициатива, поэтому всегда твое предложение, если оно принесет хороший результат, поддержат и дадут ему развиваться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2025
Уровень заработной платы. Очень большая нагрузка и низкие зарплаты Корпоративная культура, сильное обучение, забота о сотрудниках, адекватное руководство.
17.12.2024
Зарплата, скидки для сотрудников Условия труда, а именно вкусные обеды и приятная атмосфера офиса. Дружелюбный коллектив.
10.12.2024
удобное комфортное рабочее место залог успеха. хорошо было бы поставить свежий монитор чтобы поддерживал 100 герц и комфортное кресло Четкий регламент, хороший коллектив и удобный офис. Отзывчивый руководитель. Хорошая адаптационная программа на старте и в процессе работы регулярные обучающие мероприятия. Хороший спортзал и досуговые активности
24.11.2024
Медицинское страхование, хочется внедрения ДМС, тогда будет совсем хорошо Невероятный коллектив и среда, возможность карьерного развития, работа в ИТ со стабильным российским продуктом, аккредитованная ИТ компания с льготами, возможность реализовать свои сильные стороны, системные обучения за счет компании, бонусы для сотрудников, корпоративные активности и выезды, гибкий подход к людям
22.10.2024
в процессе работы, с кем я коммуницировал не заметил такого, бывали кончено разногласия, но они касались только работы возможность учиться и развиваться, расти внутри компании, приносить вклад как в компанию, так и в свое будущие
18.10.2024
Повысить уровень дохода, двигать сотрудников по карьерной лестнице, Берут без опыта, дают начальные знания необходимые для работы в офисе
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГЭНДАЛЬФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы