Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Adindex.ru
Москва
Комментарий
Хотелось бы больше структурности, в проектах, и задачах (радует, что на моих глазах, эти вопросы постепенно закрываются) Молодой дружелюбный коллектив, много интересных современных задачь. Работая здесь, находишься на волне современной индустрии рекламы и медиа
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Adindex.ru
04.06.2025
Мне кажется немного хаотичной система работы, но на то и миссия руководителя, чтобы превратить из состояния "хаос" в состояние "устойчивая система". Не хватило онбординга в начале, но, в целом, все очень хорошо. Работаю в компании меньше года, нравится, что дают свободу в принятии решений и уровне ответственности. Все зависит от тебя, никто пинать тебя не будет (по крайней мере у меня в отделе так), но если нет выполнения задач, то это сразу заметно. Нравится, что мероприятия у компании по всему миру. Очень классные возможности для роста и проявления своего креатива. Адекватное руководство и управление.
Работник
13.04.2025
Улучшать ничего не нужно, считаю что компания предоставляет все возможности для развития. Хочу выразить искреннюю благодарность компании за возможность стать частью команды. За время работы я успел оценить открытую корпоративную культуру, дружелюбный коллектив и готовность коллег поддерживать новичков. Меня впечатлила продуманная система адаптации. Отдельно отмечу интересные задачи и возможность учиться у профессионалов своего дела: за короткий срок я получил ценный опыт, который уже применяю в своей практике. Руководство демонстрировало гибкость и внимание к сотрудникам, а атмосфера в офисе всегда позитивная)
Работник
13.04.2025
Конкретные пункты отсутствуют Коллектив, лояльность руководства, опытные сотрудники, у которых можно всегда чему-то поучиться
Работник
07.04.2025
Возможность частичного удаленного формата могла бы сделать работу более удобной в некоторых ситуациях Работаю в AdIndex на позиции специалиста по маркетингу и могу сказать, что это одно из самых комфортных и развивающих мест, где мне довелось работать. Атмосфера очень дружелюбная, все открыты к общению и готовы помочь. Нет ощущения строгой корпоративности – ты часть команды, где тебя уважают и ценят. Я студент, и для меня важно, что руководство всегда идет навстречу, когда нужно отлучиться на занятия или сдать сессию. Также, есть премии по итогам мероприятий, и на кухне всегда есть вкусняшки)
Работник
01.04.2025
Руководство из рук вон плохое. «Творческие» начальники нанимают сотрудников, но не умеют слышать никого, кроме себя. Это было бы ничего при достаточном уровне компетенций, но его нет… Хороший коллектив, интересные проекты и большие планы. Офис расположен в приятном месте.
Работник
01.04.2025
Хотелось бы иметь возможность удаленной работы или смешанный формат. Коллектив прекрасный, спокойная, дружелюбная атмосфера в офисе. Руководство лояльно и всегда очень положительно относится к развитию сотрудников. Отпуск в любое время по согласованию с руководством и оригинальные корпоративы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Adindex.ru
Помогите составить детальное представление о работе в компании Adindex.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.05.2025
Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.
Старший менеджер торгового зала
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Оператор 1С
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы