Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Судебный эксперт
Москва
Комментарий
Зарплату постоянно задерживают, еще и оштрафовать могут за какую-нибудь глупость. Есть еще у нас такая начальница - Кулямова - так у нее вообще не все дома, устраивает истерики на ровном месте, обиженная женщина. Не рекомендую компанию.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Судебный эксперт
09.10.2025
Нет Работаю в организации много лет. Сфера деятельности очень интересная, работа не рутинная - постоянно новые проекты, задачи, ситуации, каждые из которых требуют индивидуального подхода для их решения. Достойная заработная плата, которая соотносится с затраченными трудовыми ресурсами. Дополнительные премии хорошую работу, решения задач повышенной сложности. Работая в данной организации приобретаешь колоссальный опыт общения с людьми, начиная от физических лиц, заканчивая первыми лицами компаний, судьями и следователями. Получаешь практический опыт в юриспруденции по административным, гражданским и уголовным процессам. Хороший, дружный коллектив профессионалов, объединенных целью качественной работы. Офис находится в пешей доступности от метро Тульская - 5 минут ходьбы от вестибюля метро. Работать в АНО «Судебный эксперт» - это интересная работа, новые знакомства, получение опыта, который поможет в дальнейшем не только в профессиональной деятельности, но и в обычной жизни!
Работник
30.09.2025
Работаю в организации несколько месяцев, хотел бы отметить профессионализм сотрудников, дружный коллектив, удобную транспортную доступность. Работаю в организации несколько месяцев, хотел бы отметить профессионализм сотрудников, дружный коллектив, удобную транспортную доступность.
Работник
01.09.2025
нет За время работы в АНО «Судебный эксперт» я значительно улучшила свои навыки в профессиональной сфере. Здесь царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера, есть возможности для развития. Я чувствую себя частью команды и уверен, что мои усилия ценятся."
Работник
18.08.2025
За время работы в АНО «Судебный эксперт» я значительно улучшила свои навыки в профессиональной сфере. Здесь царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера, есть возможности для развития. Я чувствую себя частью команды и уверен, что мои усилия ценятся."
Работник
08.08.2025
Отдельное место для отдыха, не обеденное! Если у тебя перерыв, тебе некуда пойти, кроме как на улицу, потому что на кухне просто посидеть в тишине - невозможно (т.к. голова просто кипит от количества информации), а вернуться в кабинет - значит вернуться на рабочее место, где тебя продолжат беспокоить. Возможность брать отгулы без отработки, посещать тренинги и проходить повышение квалификации (не внутренние, т.к. информация одна и та же, повторяется). Работаю в организации чуть меньше года на позиции сотрудника отдела делопроизводства. Работа в отделе всегда в режиме многозадачности, каждый рабочий момент требует внимания и глубокого понимания структуры работы, понимание сроков. Отдел делопроизводства работает со всей документацией организации, документы есть типовые, есть нетиповые, на каждом этапе работы, документация требует вычитки и внимательности. Безумно большой объём объектов, материалов и документации, который связан со спецификой организации – проведением судебных экспертиз и исследований. Работа не подойдёт тем, кто не готов саморазвиваться, прокачивать свои профессиональные навыки, работать в суетном темпе и любит перекладывать свои обязанности на коллег. Высокий стандарт качества работы организации требует быть бдительным, компетентным, самоорганизованным и инициативным сотрудником, который готов работать с непростыми задачами, поставленными руководством. Офис расположен недалеко от м. Тульская, 5-7 минут спокойным шагом до офиса. Офисное помещение новое, светлое, находится в маленьком бизнес-центре. Очень маленькая кухня. У сотрудников 2 перерыва по 30 минут. Руководство организации требовательно, но справедливо к сотрудникам, если чётко обозначены трудовые границы и придерживаться исполнению их соответствий. По результатам обоснованной сверх-работы выплачивают премии. Коллектив очень дружный, молодой и поддерживающий. Руководители структурных подразделений – сотрудники с большим опытом работы в организации, вводят в курс дела на этапе стажировки и адаптации и далее всегда поддерживают вас в работе, давая обратную связь. Уровень заработной платы средняя по рынку. Есть субботние дежурства совместно с другим взаимозаменяемым отделом.
Работник
01.07.2025
Их нет Работаю в организации меньше года на позиции HR. Хочу поделиться своим опытом работы в организации АНО «Судебный эксперт». Работа в организации насыщенная и интересная, каждые рабочие задачи требуют аккуратности, внимательности и аналитической вовлечённости в процесс. Задачи формулируются конкретно, алгоритмы работы детально прописаны, что положительной влияет на рабочей процесс и продуктивность команды. В организации предусмотрена прозрачная система мотивации сотрудников – рейтинг (KPI) – это сильно мотивирует к достижению результатов в работе, проявлению инициативы, развитию компетенций, осознанной и ответственной трудовой деятельности. В организации строгий, но справедливый подход к дисциплине. График работы регламентирован, сроки выполнения задач соблюдаются в обязательном порядке. Это создает атмосферу профессионализма, где каждый понимает свою роль и вклад в общее дело, формирует полезные интроекты. Коллектив - очень тёплый, дружный, замотивированный к работе, ценящий интересы организации. Каждый сотрудник – грамотный специалист, высоко-ориентированный на сферу своей трудовой деятельности. Опытные наставники и руководители отдела – всегда поддерживают в работе новых сотрудников, всегда готовы к предложениям для оптимизации рабочего процесса, проводят семинары и тренинги для своих сотрудников. Эксперты – настоящие профессионалы, личности с огромным исследовательским и практическим опытом, интегрированные в решение ситуаций и вопросов людей, которые обращаются в нашу организацию за качественными заключениями. Директор организации участвует в решении сложных рабочих вопросов, поддерживает инициативу и лично мотивирует к работе сотрудников. Я рада, что работаю HR в такой команде и именно в организации АНО «Судебный эксперт». Важно, что общая цель нашей организации – это проведение судебных экспертиз и досудебных исследований, каждый сотрудник формирует своей немалый вклад установление истины и фактических обстоятельств судебных дел, качество и достоверность доказательств на, которые опираются судебные решения, это очень значимо и ценно участвовать в это процессе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Судебный эксперт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Судебный эксперт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
Инженер
29.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Отрицательные стороны Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты.
Менеджер
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
Персональный куратор
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы