Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникация между отделами Возможность гибридного графика работы, ЗП приходит вовремя, лояльное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.04.2024
Местоположение офиса, неудобная доступность Хорошее отзывчивое руководство, комфортная рабочая атмосфера, молодой профессиональный коллектив.
27.01.2024
- отсутствие бюрократии - высокая ЗП - отсутствие планов продаж - отсутствие плана командировок: едешь когда реально нужно к клиенту, а не для галочки - свобода действий при работе с клиентами, общении. Отсутствие навязанных телефонных скриптов, свободное общение с клиентом
01.11.2023
парковочные места для всех сотрудников, место для отдыха гибкость рабочего дня, достойный уровень зарплат
08.10.2023
Температура в магазине 30-32 ,чёрная зарплата ,хамское отношения ,Администратора Анастасии
05.10.2023
Повысить зп, сделать комнату для отдыха, обновить рабочие устройства Работала рядом с домом, зп приходила вовремя, лояльное руководство
17.04.2023
Анастасия Администратор ведёт себя очень плохо с работниками хамит,!приехала в магазин г.москва Люблинская д100 Аквапарк Фэнтази!! Начела придерется полы грязные, стёкла грязные ценники не те !! И это каждый раз !! Ужас сказала что лешит 1000 руб за уборку !! Хотя все чисто просто хочет убрать меня!! Написали письмо перевод с другим графиком !! Написала отказ !! Дали 2 мес что бы я ушла!!! Если уволят буду с ними судится !!! Пока ещё работаю !!! Издеваются с Назаровой ОВ духота в магазине 30-32написала в Роспотребнадзор!! Нарушения санитарных норм!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Mad Wave. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
13.01.2026
У меня в отделе хороший коллектив и отличная начальница. Зарплата без рамок и границ, больше продавай, больше получай, работа недалеко от дома, это тоже огромный плюс. Это моя первая работа в другой профессии, до этого была совсем не связанная с продажами.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы