Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Афипский нефтеперерабатывающий завод
Краснодар
Комментарий
Профессионализм руководителей на всех уровнях, систему кадрового резерва и карьерного роста. Возможность проходить тренинги и обучения. Условия труда (столы, стулья, канцелярия, комнаты приема пищи, бытовые условия и т.п.). Коммуникацию руководства с подчиненными (человеческую обратную связь). Исключить токсичность. Добавить ДМС. Стабильная работа, выплаты ЗП, активная корпоративная жизнь. Хорошие добрые люди. Вкусная и дешевая столовая
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Афипский нефтеперерабатывающий завод
25.07.2025
Можно было бы улучшить возможность передвижения по территории завода. Свобода выбора места работы, удобный рабочий день, достойная заработная плата, приятный коллектив и хорошее начальство.
Работник
25.07.2025
Нравится график работы при СМР. Доставка автобусом, но не со всех районов города. Приходится тратить деньги на такси, чтоб добраться до вахты, а в Краснодаре оно не дешевое.
Работник
25.07.2025
Отношение к персоналу Удобный график работы, имеется столовая на территории предприятия. Хороший коллектив
Работник
25.07.2025
Свобода слова, хороший коллектив, отличное начальство. Только работать, только вперед
Работник
25.07.2025
1. Повысить оклады. Ниже среднего даже для средней полосы РФ. Дать компенсацию жилья приезжим. 2. Перестать хитрить с премиями. Каждый раз лотерея и не понятно когда она прийдёт 3. Уволить некомпетентных ЗГД и их подпевал 4. Ввести премии к отпуску и Новому году и дню нефтянника 5. Обновить спец.одежду 6. Закупить новые комфортные автобусы, а не белорусский ужас. Или нанять транспортную компанию как делает Ильский НПЗ 7. ДМС, хотя бы частичный В столовой можно питаться, Оклад дают стабильно. Но оклад это 60% заявленных и обещанных сумм.
Работник
25.07.2025
Условия по оплате труда. Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Близость к дому. Коллектив. Развитие. Свобода принимаемых решений
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Афипский нефтеперерабатывающий завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Афипский нефтеперерабатывающий завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Старший менеджер сервисной группы
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Сотрудник
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Кладовщик
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы