Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Компания стабильная, лояльное руководство, своевременные выплаты. Коллектив хороший
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.07.2025
По моему мнению ,стоит улучшить внутреннюю коммуникацию, особенно при внесении изменений в регламенты или постановке новых задач, чтобы обеспечить прозрачность и возможность обсуждения нововведений с коллегами. Возможно хотелось бы видеть больше внимания к повышению квалификации сотрудников — например, участие в профильных семинарах, курсах по изменениям в законодательстве, участие в различных мероприятиях и обучениях. В целом, я очень довольна своей работой и вижу, что компания движется в правильном направлении. Уверена, что с учетом обратной связи от сотрудников, она станет ещё лучше. Работаю бухгалтером в компании уже более двух лет. Впечатления о компании очень положительные: коллектив профессиональный и доброжелательный, руководство открыто к диалогу, а рабочие процессы выстроены достаточно чётко. Особенно приятно, что используются современные инструменты для ведения бухгалтерского учёта — это существенно упрощает выполнение повседневных задач. Компания предоставляет стабильность, что особенно важно в наше время. Отчётность всегда в порядке, и это заслуга слаженной работы всей команды. Радует, что руководство действительно ценит труд сотрудников и поощряет инициативу.
16.12.2024
Нематериальная мотивация (поддержка хобби сотрудников, развитие сотрудников не только в профессиональной сфере - компенсации на занятие спортом, доступ к онлайн-библиотекам и т.д.) - Работа в интереснейшей Команде профессионалов из разных сфер - В Компании реализован процессный подход в управлении, четко выстроенные бизнес-процессы, что позволяет получить ценный опыт, нехарактерный для большинства Компаний на текущем рынке труда - Отлично налаженная взаимосвязь с ТОП-менеджментом и собственниками. Исключительно конструктивное и комфортное общение - Возможность реализации своих идей. Руководство всегда открыто к предложениям сотрудников - Дружелюбная атмосфера в Коллективе - Практически неограниченные возможности для карьерного роста. В период моей работы в Компании несколько человек в течение года переходили с линейных позиций на должности руководителей отделов и департаментов
28.09.2024
Затрудняюсь ответить. Возможно, хорошим дополнением было бы медицинское страхование. Хотелось бы отметить удалённый формат работы, чёткую систему постановки задач, хороший коллектив, адекватное руководство. ЗП приходит во время и в полном размере, все договорённости выполняются. При удалённом оформление нет проблем с заполнением документов и их передачей, например заявления за свой счёт (всё продумано для комфортной работы).
12.09.2024
Отвратительна работа подборщика кадров! С таким непрофессиональным отношением столкнулась впервые! Уважаемые работодатели, поймите, что вы отбиваете желание не только не работать в вашей компании, но и в дальнейшем с ней взаимодействовать и, возможно, приобретать услуги!!! Собеседование состояло из 3 этапов: разговор с самим hr, прохождение теста, если тест был пройден положительно, то приглашение в лабораторию для общение с руководителем. Общение с hr происходило удаленно в скайпе (уже есть более современные сервисы для общения по видеосвязи…), при подключении к беседе, с того конца провода мне никто не отвечал, подождала 15 минут, всякое бывает, затем уже написала в сам чат скайпа (связаться по телефону не удавалось, так как контактов кроме скайпа и почты не было, что затрудняет коммуникацию при возникновении форс-мажоров), спустя 10 минут hr ответила, что задерживается на другом собеседовании))) я все понять могу, но можно же хотя бы сообщить о том, что встреча откладывается, это непрофессионально со стороны представителя компании. Затем собеседование перенесли на более позднее время в этот же день, на этот раз встреча состоялась и заняла 15 минут. Девушка рассказала, что нужно будет пройти тест (на знание стандартных программ компьютера, на дедукцию и логику) и прочитать и досконально изучить информационные материалы, которые она вышлет по почте. Эта информация пригодится, если будет встреча с руководителем, потому что она спрашивает теорию из этой методички. Ну ок, мне стало интересно, я прошла тест. На следующий день написала о том, что его прошла hr (хотя думала, что ответ о выполнении придет автоматически), на что мне в письме ответили, что руководитель готов провести со мной встречу, но не в лаборатории, а снова онлайн! Интересно… подготовившись, изучив материалы, в назначенное время открываю скайп, звоню и мне никто не отвечает. Звоню еще раз - опять тишина… и так несколько раз. Затем пишу на почту hr, спрашиваю как связаться с руководителем, она не выходит на связь… а в ответ «я сама не всегда могу отвечать на письмо быстро, может вы уже с ней связались». Простите, что вы несете и как можно так общаться с потенциальным кандидатом, да и просто в принципе «общаться»? Для вас это норма не отвечать на сообщения и игнорировать назначенные встречи??? Я тактично предложила перенести встречу, на что мне никто не ответил, а через неделю прислали на почту стандартную отписку в виде отказа в моей кандидатуре. Отдел кадров, не надо создавать видимость работы по отработанному кандидату, когда работы в принципе не было!!! То чувство, когда работа и компания интересные, но коллектив непрофессионалов и бестактных людей, которые не умеют держать слово, просто отбивают желание работать и формируют отвратительное отношение к компании!
02.09.2024
Было бы круто добавить корпоративные мероприятия для сотрудников службы поддержки и продаж, чтобы мы могли все встретиться онлайн или офлайн Уже больше года я работаю в компании ООО Центр ДНК тест на позиции менеджера поддержки розничных клиентов. С самого начала мне понравилась атмосфера в компании: приятный коллектив, адекватное руководство. Работа на удаленке оказалась для меня идеальным вариантом, это мой первый опыт в данном формате. График пятидневный: субботу и воскресенье провожу с семьёй. ЗП без задержек приходит. Радует отсутствие холодных звонков. Функционал понятен был сразу. Плюс у нас чёткие регламенты, поэтому точно знаешь, что нужно делать и в какой ситуации. Планирую и дальше тут работать)
25.08.2024
- социальные плюшки: компенсация расходов на спорт, обучение - возможность карьерного роста - развитие в профессиональном плане - интересные задачи - видимый результат своего труда - постоянная положительная динамика по ЗП - руководители вкладывают много времени в обучения сотрудников и систематизацию рабочих процессов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр Днк Тест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.03.2026
Работаю на объекте с 2024 года, уже сдали первый ГП. Сложности есть, но больше связаны с негативом людей. Условия нормальные, зарплата белая, всегда выплачивают всю сумму на которую договаривались. Спасибо за работу. А все те, кто пишут гадости, не тратьте время начните нормально работать, а ныть можно и дома.
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
31.03.2026
Аппарат казино — это место, где азарт и стратегический подход к игре сочетаются. Я был приятно удивлён тем, как разнообразны форматы игр. Классические слоты и покер предоставляют отличные возможности для игры. Умеренные ставки делают это заведение доступным для широкой аудитории. Условия по монетам также весьма выгодные, подстёгивая интерес к игре. Я заметил, что лучше использовать монеты сразу, так как их накопление невозможно. Я применяю стратегию: собираю монеты и использую их на рискованных ставках в конце сессии. Это добавляет дополнительный азарт и делает процесс более увлекательным. В целом, я остался доволен своим опытом с Аппарат казино и с нетерпением жду новых игровых сессий.
12.12.2025
За то время работы что я здесь нахожусь, больших минусов не увидел. Как юрист данной компании, могу сказать, что работать здесь одно удовольствие, по крайне мере для меня точно. Работа интересная и разнообразная, скучать не приходится. Руководство ценит инициативность и дает возможность развиваться профессионально. Офис удобно расположен, в центре города, что экономит время на дорогу. Зарплата стабильная, без задержек, что немаловажно.
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы