Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Изменить график работы на пятидневный, организовать место для обеда и отдыха. Хороший коллектив, своевременная выплата зп, мотивационная система.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.06.2025
Добавить в бухгалтерию организации побольше профессионалов своего дела. Расположение, рядом с домом. Паковка, есть перерыв на обед. На этом все.
17.10.2023
добавить выходных для склада, и отдыхать в праздники, выдавать одежду для работы. Зп не ниже рынка, платят во время, коллектив хороший. Работы всегда много, но есть доплаты. Поздравляют с др от шефа, делают подарки детям и есть премия по итогам года, но нужно заработать всем складом.
13.07.2023
Нужно пустить вахту до работы и сделать больше выходных для склада. Платят вовремя, есть возможность дополнительно заработать, но нужно трудиться.
10.05.2023
Никому не советую сюда устраиваться. Только лживые обещания. Зарплату обещали одну, а в итоге проценты не заплатили, только мизерный оклад. Беспричинные штрафы. Нечестный работодатель.
03.04.2023
Условия труда -обеспечить работника нормальными санитарными условиями-сан узел,вода,уборка помещений..и было бы неплохо,если бы не менеджер покупал воду питьевую за свой счёт,а компания работадатель…И перед тем как отправлять сотрудника на должность,обучить его всей спецификации работы
13.12.2022
Изменить график работы на 5-дневный и организовать корпоративный транспорт к рабочему месту. При приеме на работу прошел двух недельное обучение, которое помогло быстро изучить специфику и влиться в коллектив. В целом здесь дружная атмосфера и адекватные люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МБ1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
21.11.2025
Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы