Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Изменить график работы на 5-дневный и организовать корпоративный транспорт к рабочему месту. При приеме на работу прошел двух недельное обучение, которое помогло быстро изучить специфику и влиться в коллектив. В целом здесь дружная атмосфера и адекватные люди.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.06.2025
Добавить в бухгалтерию организации побольше профессионалов своего дела. Расположение, рядом с домом. Паковка, есть перерыв на обед. На этом все.
17.10.2023
добавить выходных для склада, и отдыхать в праздники, выдавать одежду для работы. Зп не ниже рынка, платят во время, коллектив хороший. Работы всегда много, но есть доплаты. Поздравляют с др от шефа, делают подарки детям и есть премия по итогам года, но нужно заработать всем складом.
13.07.2023
Нужно пустить вахту до работы и сделать больше выходных для склада. Платят вовремя, есть возможность дополнительно заработать, но нужно трудиться.
10.05.2023
Никому не советую сюда устраиваться. Только лживые обещания. Зарплату обещали одну, а в итоге проценты не заплатили, только мизерный оклад. Беспричинные штрафы. Нечестный работодатель.
03.04.2023
Условия труда -обеспечить работника нормальными санитарными условиями-сан узел,вода,уборка помещений..и было бы неплохо,если бы не менеджер покупал воду питьевую за свой счёт,а компания работадатель…И перед тем как отправлять сотрудника на должность,обучить его всей спецификации работы
28.02.2023
Изменить график работы на пятидневный, организовать место для обеда и отдыха. Хороший коллектив, своевременная выплата зп, мотивационная система.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МБ1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы